劳动纠纷
我8月11号提交的辞职报告，报告单上预计离职日期一栏当时填写的是9月18号
我8月11号提交的辞职报告，报告单上预计离职日期一栏当时填写的是9月18号 我8月11号提交的辞职报告，报告单上预计离职日期一栏当时填写的是9月18号，因有突发事情想要9月12号离职，可以吗？符合法律规定吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（浙江－金华）
提问时间：2016-09-05 11:41
提问人：ask201……（浙江－金华）
提问时间：2016-09-05 11:41
已有1位律师回答了该问题
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可以的。
追问：是不是只要自提交辞职单起满30天就可以了？预计离职日期有没有法律效应？回答：已经回复。
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