公司安排春节从2月14休至2月22,2月23日上班,2月份我只上了4号一个加班
公司安排春节从2月14休至2月22,2月23日上班,2月份我只上了4号一个加班,公司要把4号的加班怼休后在用3月份的六日怼休,这样合理吗?
我在南京一家公司上班,于6月6日晚,公司领导安排我加班,突然又说他开了一个设备
我在南京一家公司上班,于6月6日晚,公司领导安排我加班,突然又说他开了一个设备,要我下班时关掉电源,那不是我工作职责范围,后发生设备电气烧坏,公司很生气让我负全责,赔偿公司损失,二,因为公司领导安排我去别的岗位上班,把手指弄伤了,三,因公司安排我出外面给客户培训没能完成,公司就对我说,设备烧坏责任你是
我在南京一家公司上班,于6月6日晚,公司领导安排我加班,突然又说他开了一个设备
我在南京一家公司上班,于6月6日晚,公司领导安排我加班,突然又说他开了一个设备,要我下班时关掉电源,那不是我工作职责范围,后发生设备电气烧坏,公司很生气让我负全责,赔偿公司损失,二,因为公司领导安排我去别的岗位上班,把手指弄伤了,三,因公司安排我出外面给客户培训没能完成,公司就对我说,设备烧坏责任你是
你好,我想问一下,公司安排我去一个地方上班,去一趟3个小时,回来一趟三个小时
你好,我想问一下,公司安排我去一个地方上班,去一趟3个小时,回来一趟三个小时,这样合法吗
我在一家外企化工厂上班!公司实行4班3倒制,有的月份超过了合同上写的做多36小时加班
我在一家外企化工厂上班!公司实行4班3倒制,有的月份超过了合同上写的做多36小时加班!虽说给了加班费,但是工作很累,也有害对身体,我有没有权利向公司提出辞职,并要求以违反双方合同为由,要求公司给我3个月工资的解除共同补偿!?
我是公司劳务派遣到另一个公司上班,昨天我去原公司去问加班和超时上班工资
我是公司劳务派遣到另一个公司上班,昨天我去原公司去问加班和超时上班工资,今天被在这个上班的公司主任说你被退回公司了,请问我应该怎么办。
你好,我是一个哺乳期妈妈,刚刚休完产假回去上班了,公司要求我上夜班和加班这是合理合法的吗
你好,我是一个哺乳期妈妈,刚刚休完产假回去上班了,公司要求我上夜班和加班这是合理合法的吗。我可以拒绝吗
上班一年多公司不给我买社保,一个月只休息一天没算加班工资,现在要叫我辞工
上班一年多公司不给我买社保,一个月只休息一天没算加班工资,现在要叫我辞工,我怎么办
我去年5月份来一个外包公司上班 在华晨宝马工厂里 干了十个月
我去年5月份来一个外包公司上班 在华晨宝马工厂里 干了十个月左右 来的时候定的就是基本工资是3500 没有五险一金和别的待遇 在这期间签了一份劳务合同 签的是三年 但在今年的3月末 这个外包公司和华晨宝马工厂的合同就到期了 有新的公司接手这个项目 单位就和我们谈 去留的问题 新公司的待遇是2800 我们觉得少 不想留 原