员工2月份请假一个月,都没上班。我们公司有双休的,那2月份工
员工2月份请假一个月,都没上班。我们公司有双休的,那2月份工资怎么算?
我今年6月份中旬在一家保安公司的一个项目应聘上班,然后在8月1日请假回家有急事
我今年6月份中旬在一家保安公司的一个项目应聘上班,然后在8月1日请假回家有急事,因为事情回不去上班,然后到现在12月份了还欠着我一个月工资我该怎么办?
我们是一个公司公司里是免费提供员工住宿的,然后一对夫妻是人介绍来上班的
我们是一个公司公司里是免费提供员工住宿的,然后一对夫妻是人介绍来上班的,他们是外地人,然后他们最近说要把小孩也从外地接来要住在公司,毕竟上班的地方小孩来住也不方便所以让他们给小孩在附近租房子租,可我发现他们老是把孩子领到公司里来玩我想咨询下这算违反了什么规定?
我们是一个公司公司里是免费提供员工住宿的,然后一对夫妻是人介绍来上班的
我们是一个公司公司里是免费提供员工住宿的,然后一对夫妻是人介绍来上班的,他们是外地人,然后他们最近说要把小孩也从外地接来要住在公司,毕竟上班的地方小孩来住也不方便所以让他们给小孩在附近租房子租,可我发现他们老是把孩子领到公司里来玩我想咨询下这算违反了什么规定?而且今天他们把他们的父亲也带到公司来了
李律师你好!1,我一个物业公司上班已有6年,公司在2012年帮我们员工办理南京恒丰银行工资卡
李律师你好!1,我一个物业公司上班已有6年,公司在2012年帮我们员工办理南京恒丰银行工资卡。当时我们员工提议办理海南银行卡,可公司不同意给我们员工办理海南银行工资卡。2,恒丰银行工资卡在2016年5月己坏用不了,我在2016年5月底到公司财务部上报我本人工资卡已坏掉了,当时并申请办理新工资卡。可是公司还没给我本人办
我的一个员工请假超假为及时到岗位上班,车间主任按照公司制度将其进行自动离职处理
我的一个员工请假超假为及时到岗位上班,车间主任按照公司制度将其进行自动离职处理,可该员工问公司要奖金,公司答复离职员工是没有的,现在叫我给他付奖金,我只是在执行公司的制度,但这个员工天天发短信恐吓,电话恐吓,我该怎么处理比较妥当,谢谢。
我们公司新招了一个员工,来上班了2天,没有辞职第三天就没有来了,给他打多个电话也不接,还带走了工地的
我们公司新招了一个员工,来上班了2天,没有辞职第三天就没有来了,给他打多个电话也不接,还带走了工地的钥匙。后来发短信给他他回电话了,说不干了,要求发这两天的工资给他才送钥匙过来,如果不发工资给他就要公司去找他取,请问他这样做合法吗?面对这种要挟的行为,公司要发这两天的工资给他吗?
我在一个施工单位任职,由于公司没有业务,12月份给我们放假一直到5月份才通知我们上班
我在一个施工单位任职,由于公司没有业务,12月份给我们放假一直到5月份才通知我们上班,这期间,我找到了一家新的公司,5月份向原单位提出辞职,并打算转移社保,但是公司说在家待业这五个月的保险,公司已经给交了,想转移的话必须把这5个月的保险退还给公司,请问这个合理么?
律师好,我们公司2月份招了一业务员在这上班一个月十天后自己主动离职了
律师好,我们公司2月份招了一业务员在这上班一个月十天后自己主动离职了,我们就按双方文字约定的没业绩只发放了生活补贴费,可对方现在又要求要发全额工资,就反应到劳动局去了,请问这样的话会是什么结果?
我们公司一位员工在上班期间没有请假,也没有告诉别人,自己离去
我们公司一位员工在上班期间没有请假,也没有告诉别人,自己离去,在外面出意外,公司说我作为一个当值领班没有管好员工,将我辞退,请问这样合理吗?
我们公司2016年12月份解聘了一个员工,因劳务纠纷,在今年6月
我们公司2016年12月份解聘了一个员工,因劳务纠纷,在今年6月,我司已按二审判决支付解约赔偿42000元,此人拿到钱后,于11月又拿一审判决再去主张法院强制我司再次支付42000元;我司去法院作出解释后,法院撤销决定;但此人又再双方另外一场案件二审的审理期间以一审判处为证据,到劳动纠察队去主张权利,劳动纠缠上门问询