我进该公司已经两个月了，但是一直没有签合同，现在我提出要辞职，但是前几天刚交纳了意外保险，每人交200多，现在公司提出这钱要我自己出，要在我的工资里扣，这样做行吗？但是我个人认为我不想要这个什么意外保险
合同期满公司不与我续签把我辞退 关于赔偿的问题 2000年1月1号进公司至今签了10次为期1年的合同 现在2011年不与我续签合同把我辞退该得到怎样的赔偿？
我2001年4月进厂07年6月与公司签了一年合同08年6月又签了一年09年6月签了两年至2011年6月，下个月我在公司工作满十年了但6月份合同到期如果公司不给我续签应该怎样赔偿我，望律师不惜指教，不甚感谢！！！
今年有人以某大型企业的名义，要于本公司签订购买合同，要求我方人员去洽谈，我方人员去后请客吃饭花了四千多，然后签署了订单合同，现在发现这个企业是假的，可以通过法律保护自己的权益吗，具体应该怎么办，会得到赔偿吗
我是2008.4.22到淮安的总公司上班的。08.6.1日分配到昆山的办事处至今工作有1年半了。在09年的1月份了签了公司所谓的“实习合同”为期3个月。至今到现在都没有其他合同说法，我想问下：如果我现在辞职，我可否让公司支付我工作至今支付双倍工资和保险的赔偿呢？
武汉一家软件教育公司，自武汉分公司成立以来就未给任何一个员工签订合同，办理保险。曾经2次裁员20人以上。现在又要裁员百分之50.请问这样的情况如何维权。 我手上已有公司的几个个月的考勤，考核，工资卡。请问还需要其他证据吗。
2009年有某公司前来我们村委会找村领导商谈想租我们村委会在某处的一块1200亩地，结果呢？那些无为的村委会干部在没有得到集体群众的一致认可，却主张地与某公司客商签订了一份久达50年的租地合同。以至我们村委会的全部群众强烈不满？请问我们怎样能拿回那块1200亩的土地与撤掉那份非正规的租地合同？
你好，我在09年年底加入一家外地的公司大连办事处，一直到10年9月个人原因离开公司，在工作期间，公司没有同我签订劳动合同，也没有给我缴纳各项保险，我想问一下，我现在可以申请公司给我补偿未签订合同的双倍工资，以及工作期间应该缴纳的各项保险费用么，而且，我是9月离职的，8,9两个月的工资也没有给我开。1，我可以的
09年7月27号进某工厂，2011/7/24号告诉我公司不再和我续签合同了24号开始不用上班但24号我不上班仍算正常上班，还可以休5天年假，公司补两个月工资（是以底薪加福利算的，加班费却没有算进去），但还有近两千的特别奖金说是只有在9月底以后不续签合同的才有拿，请问下这样合不合理？ 补充： 1、特别奖金发的是2010年
