公司要求加班，不加班记入考勤，合法么

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提问人：ask20180228t1v
提问时间：2018-02-28

公司要求周末加班，请假不批准，不来加班按照旷工算，这样合法么

公司要求周末加班，请假不批准，不来加班按照旷工算，这样合法么？如果不和法应该怎么办

ask201508280a5 已关闭 2015-08-28 回复(0)

公司通知放假，却要求我们用加班，年假之类的抵，这样合法么？

ask20151213ie3 已过期 2015-12-13 回复(1)

我们公司每天要求员工义务连班没有加班工资不去就罚款或者开除这样合法吗？

212698577 已过期 2016-05-06 回复(4)

公司经常以产量不达标，质量不合格为由强制要求义务加班，请问合法吗？以前定的产量都达到了

公司经常以产量不达标，质量不合格为由强制要求义务加班，请问合法吗？以前定的产量都达到了，后来公司就加量了，因为今年工作不好找好多同事都忍气吞声，我实在不想忍了，

ask201606052ss 已关闭 2016-06-05 回复(0)

你好！请问公司要求加班但又扣除员工加班考勤怎么刅

ask20160619utl 已关闭 2016-06-19 回复(0)

公司要求员工加班，但是只按加班时间给同等的补假条合法吗

ask20160901na2 已过期 2016-09-01 回复(4)

公司要求用周末或法定节假日加班还以前放假的天数合合法

我在一家国企上班，2015年夏天公司因销量不好给我们放了十几天的假，后来恢复生产后要求我如果周末或法定假日加班先用来还放假的那十几天。等还完之后周末和法定假日加班才可以调休。而且公司规定法定假日加班是平日的3倍公司，但调休的话只能调休一天。曾向公司人事反应过，但人事回复说，公司的管理规定是这样的。合法吗

lxblxb123 已过期 2016-09-28 回复(3)

公司给员工放假，比如G20峰会杭州放假，某公司却要求员工回来后用周末加班抵，这样的做法合法吗

公司给员工放假，比如G20峰会杭州放假，某公司却要求员工回来后用周末加班抵，这样的做法合法吗。我是实习生，现在未与公司签订任何纸面协议，如果毕业转正时没得到招聘宣讲是承诺的待遇，我该如何维护我的权利。

ask20161207rig 已关闭 2016-12-07 回复(0)

你好，张律师。我目前在哺乳期，但是公司强迫要求我无偿加班，我可以怎么做来维护自己的合法权利

你好，张律师。我目前在哺乳期，但是公司强迫要求我无偿加班，我可以怎么做来维护自己的合法权利。这样的公司，我也不想呆下去了，请帮忙解答一下。谢谢。

ask20170418lrd 已过期 2017-04-18 回复(2)

你好，我想问一下，我现在怀孕27周，公司要求我无偿加班合法吗

ask20170512nnz 已关闭 2017-05-12 回复(0)