2017年7月签订合同，2017年10月公司新出制度，违约需支付违约金50000

2017年7月签订合同，2017年10月公司新出制度，违约需支付违约金50000，请问我现在辞职，新出的制度能制约我吗？

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提问人：陈继光
提问时间：2018-02-28

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我爱小老鼠已过期 2009-04-02 回复(2)

和企业签了三方协议，补充协议里说签订就业合同后一方违约，需要支付违约金3000.我现在不想去了，公司也没对我进行培训，我的档案还在我手里，想问问违约金需要付吗，合法吗？

xilovexing 已过期 2012-06-29 回复(4)

律师你好，我与某公司签订合同但公司违约，合同约定违约金只有千分之一，但远远不够因公司违约造成我的损失，是否可以诉讼赔偿。

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双方签订合同时规定不按时支付合同金额要收取违约金和滞纳金，现在对方公司破产清算，准备只支付违约金而不支付滞纳金，我公司该怎么办

入戏太深已过期 2016-11-18 回复(6)

我想辞职，但是之前跟公司签订了两年的合同，如果违约要赔偿三万元的违约金，公司说是培训费，如果我提前一个月辞职后需要赔偿吗？

ask20161205red 已过期 2016-12-05 回复(4)

我跟一个公司签订了《应届高校毕业生就业补充协议书》，上面约定违约方需向对方支付违约金5000元，并且协议签字盖章生效。但并没有签订三方协议。后来找到其他更合适的工作了，不想去了，请问我需要支付这笔违约金么？

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