我从2012年8月10日到这家公司上班，到现在一直没有离开，可公司一直都没有给我签订劳工合同，也一直没有给我买保险，试用期一个月过了，我申请转正一直拖着，延续了块两个月了。就是不给转正，也没有理由。请问法律我该怎么维权？
您好。 我公司（税务师事务所）不给我买社会保险，我该怎么办，如果去告，具体找哪个部门的哪个科室（具体点）？我可以不公开我的个人资料吗，万一告不成反被公司解雇，就太不划算了。现在此类案件胜算有多大？（我能提供劳动合同以证明我和公司的劳资关系）
我在浙江龙游的一家台企的人事部工作,2006年11月入岗,2008年3月签的劳动合同,但公司一直以公司现在没赚到钱为理由,不给我们交社会保险.2009年7月,我查出自己怀孕了,我想要求公司给我交社会保险.我该怎么做呢.公司很刻薄，40度的大热天竟然不让开空调，真的受不了了，如果此时我要离职，又该怎么做呢？
已经在公司工作了4个月了，在入职一个星期后签了一年的劳动合同，当时约定是两个月的试用期，第三个月按转正工资（试用期工资+200）。但是现在公司一定未批我的转正。再加上又有了身孕，公司如果在这类情况下想辞退的话，我应该怎么办？有哪些权益是可以得到保护的？ 问题补充：公司有规定，只有转正后的员工才可以得到产
进某个公司试用期三个月，只签半年劳动合同。（而且试用期内没有任何合同）半年合同到期公司就不再续签，这个应该是不合法的吧。我作为员工该怎么办？
本人于2007年4月份进入现在的单位，签有劳动合同。但由于种种原因，公司一直没未给缴纳社会医疗保险和养老保险。直到2010年1月份，本人因突发性气胸住院。因没有社会保险，住院费用全部由个人承担，共56000多元。之后，再次和公司提及我的社会保险问题，于3月份才正式缴纳。我想就上述的医疗费用向公司提出赔偿，并补缴未缴
入职过试用期后，公司没给转正，也没签任何合同。我要怎么处理才能保护我的合法权益。
在公司工作了快半年。没有签任何合同（口头约定是有，但不能当法律依据，所以就不说了。）。公司最近要辞退我，我有什么方法保护我的合法权益。谢谢！
实习生实期期满，不管考核合格与否，单位是否可以解除劳动合同？实习生是否强制单位要购买社会保险
实习生实期期满，不管考核合格与否，单位是否可以解除劳动合同？实习生是否强制单位要购买社会保险
在公司上班能有半年了，面试时说五个月转正给上保险，到现在都转正都两个月了，不给签合同，不给上保险，而且我们公司节假日加班没有三薪，我想问一下我该怎么办？ 我应该怎么搜集证据？公司连发工资工资条都没有，如果申请仲裁会怎么样？
您好，请问试用期内公司未交保险，未签合同，怎么跟公司协商解决
请问进入公司三个月,试用期内未签定合同,也没交社保,现在生病请假三个月.请问怎么找公司解决
