工资的问题 - 相关问题 - 110网法律咨询

合同签订按月薪支付工资，平时偶尔休假也不扣工资，但是由于特殊情况有整月未上班，工资当月工资一分不付，请问如何争取

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提问人：吴sir
提问时间：2012-10-30

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我的爱人在乡政府工作。现在在县妇联帮忙。乡领导说你不在这工作就没有你的绩效工资了。爱人的工作关系还在乡里。这样的说法是否合理。

w524928 已过期 2012-10-25 回复(1)

我是一名服装导购，这个月发工资我发现工资少发了400多块钱，问店长怎么回事，店长说要等公司财务把工资条发下来才知道哪里扣了。17号发的工资，可是工资条到现在也没发下来。我应该怎么做？我以为被扣了社保，可是查了一下，我7月31号进公司到现在，没有任何缴费记录。

ccjjww 已过期 2012-10-25 回复(3)

本人在一家足浴店收银，因为做错了帐贪了100元，老板因为这个不肯结工资，我也主动承认了自己的错误，愿意归回，快1个半月的工资，请问还可以要回吗

anko96 已过期 2012-10-26 回复(1)

你好！ 1. 我公司员工因车祸（不属工伤）现请假住院治疗当中。 2. 在期间他的工资应该怎么计算？ 3. 社会保险还得给他交吗？ 4. 这样的情况下最长能给多少天的假期？ 5. 公司在这方面没有特别的规定。中国法律是怎么规定的？谢谢！

beixinshequ 已关闭 2012-10-26 回复(0)

我工资1000可工资员却让我签1500的单。我应该怎办？

贾艳珍已过期 2012-10-27 回复(3)

没有签订过任何劳动合同，已经提前一个月做了辞职申请，一个月满离开公司，但是单位要10天后才是开资的日子，可以要求立即把工资结算了吗？还是要在等10天才能得到工资？辞职前的加班费和提成没有结算怎么办。。。而且辞职前几乎连上了一个月的白班连夜班，每天只休息几个小时，这样合法吗

饭米粒已关闭 2012-10-28 回复(0)

我是开服装店的，前段时间雇了个人。干到第二个月的第七天突然说她不干了。{第一个月的底薪和提成都按时给她了}试用期还有七天，试用期的工资还用支付吗或者第二个月这七天还用支付吗？速回！！！谢谢！！！！！

男孩！已过期 2012-10-29 回复(7)

国庆节放假有没有工资？？？

18901548527 已过期 2012-10-29 回复(2)

我们公司在员工入职后会扣九百块钱的押金，而且入职期间不缴纳任何保险，并且每个月奖金只发百分之八十，其余的百分之二十是要等来年四月份才发，说这就是每个人的年终奖，中途离职百分之二十的奖金就没有了，押金要等离职三个月以后才能领，请问像这种情况，公司是否违法，我们应该怎样维护自己的合法权益呢？谢谢

kepei503 已解决 2012-10-29 回复(8)

协议书工资每月一结，但是只干了一周就说我们干的不合格，要求我们换工作。但是我们确实给他好好干了。我想说的是干一周了工资是否可以结算，附加费（工作品费，工本费，工作证共200元。其中前两项我们根本没用到工本类的东西）是否可以要回？

尚慧萍已关闭 2012-10-29 回复(0)