想咨询残疾人有没有规定工作时间和保底工资除了法定节假日外，厂里自己放假

想咨询残疾人有没有规定工作时间和保底工资除了法定节假日外，厂里自己放假，有没有权力扣除保底工资，想让残疾人自动离职，不离职加大工作量，工作时乱扣工资

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提问人：ask20180226ey3
提问时间：2018-02-26

我和同事的电动车在上班时间被盗，想咨询一下厂里有没有责任，现在厂里推卸一切责任怪我们自己没锁车，厂里有保卫有监控，唯独职工车棚没有监控，求律师帮忙。

ask20150712oc9 已关闭 2015-07-13 回复(0)

在工长工作，咨询下厂里规定放假不一定在星期六，星期天。其它时间调休扣周末加班费？还有请假也是用加班费来调？厂里平常没事做放假也用加班费来调休，不够扣的话就用下个月的加班费来扣？厂里每个月都要留加班费不发当调休用，还说人力资源部和劳动局协商好调休是合法的？这样真的合法吗？

aitfei 已过期 2015-09-04 回复(1)

工作半年没签劳动合同，法定假日和平时放假没工资，拿加班时间补放假时间，强制工作半年，不满半年离职扣一千块，情况大概这样，如果告公司能有什么补偿？

ask201510100m0 已过期 2015-10-10 回复(2)

孔律师，你好！想咨询一下对于吊车这个特殊工种，在工作时间上有没有什么规定，譬如连续工作不能超过几小时，或是一天的工作时间最多几小时？谢谢！

ask20151025mk3 已关闭 2015-10-25 回复(0)

工厂扣了我们的工资如何要回工资，过年放假，在规定的时间没来到厂里，这个问题如何解决

ask20160227g7m 已过期 2016-02-27 回复(1)

口头协议保底工资，自己曾提议与公司签合同被老总拒绝。工作11个月后放假。期间工资一直拖欠。金额也降了许多。答应的条件都没有兑现。自己年后离职申请仲裁双倍补偿败诉。仲裁委说仲裁时效已过。到法院也不支持赔偿

ask201604078bl 已关闭 2016-04-08 回复(0)

口头协议保底工资，自己曾提议与公司签合同被老总拒绝。工作11个月后放假。期间工资一直拖欠。金额也降了许多。答应的条件都没有兑现。自己年后离职申请仲裁双倍补偿败诉。仲裁委说仲裁时效已过。到法院也不支持赔偿

ask201604078bl 已关闭 2016-04-08 回复(0)

ask20161216rmx 已关闭 2016-12-16 回复(0)

请问律师！我是北京的企业员工，我公司是实行不定时工作制的，请问我们北京劳动者，平时时间工作不算加班，那么春节，五一，十一，元旦等这些法定节假日是否应该算作的加班呢？此加班费应该按工资的300%计算对吗？

1048579790 已过期 2017-02-26 回复(5)

16年12月1号来的公司，面试时候谈好说是1个月转正，结果2月转的正。年后2月签的劳动合同，但是不交保险，说是工作6个月后交保险。年假不带薪。2月上班把我调到另一个部门，清明不放假也没有加班费。4月3号部门领导说是4月开始降薪，降原来的一半，但是合同没有到期。怎么办？

落雨千秋已过期 2017-04-04 回复(1)