我和公司没有签订合同,辞职公司拖欠我工资怎么办
公司没有和我签合同他们有权拖欠我工资吗,
本人于2012-07-08进入公司,当天开始工作。老板以‘先干着看看’为由不与我签订实习期合同,只是口头告诉我薪资和工作时间,结果答应的周日假期没有给,而且我感觉公司没有发展前景,想要辞职(打算在2012-08-15辞职)。担心公司不给我发工资。请各位律师帮我解答下我的疑问,并告诉我该怎么维权。
没有签订合同,公司每月扣了五险一金却不给我们交,离职了可以讨回扣掉的钱嘛
当初入职时谈好的五险一金,但从2011年10月入职开始就扣了我们五险一金的个人部分,但如今都快一年了都没有交,想问一下打算离职了,能不能讨回五险一金的钱
公交车公司不给员工签合同,不买保险,一天上14小时班,夏天基本都是疲劳驾驶,更加没有国家法定假日,现在出了交通事故,主要责任来自被撞的人,因为车子正在缓慢行驶到站台,被撞人为了抢座位在还没有开车门的情况下,不小心摔到车轮下面,导致手被划破了皮,当时交警以及保险公司已经备案,现在公交公司要求扣除该员工一
我做了一个工程项目,和总包公司签订了合同,我作为分包单位只签了名字,单但总包公司经理也就签了名字,没有公司图章,这个合同有效吗
大学生实习期间没有签订合同,要求离职,公司却要求半个月后才可以支付薪水,合理吗?
暑假期间在一家汽车销售公司实习,因为不适应公司制度要求离职,期间是没有签订劳动合同的,但是公司却要求写辞职申请后,并且受理后半个月才可以领到薪水。而我本人真的不想去公司了。我要怎么办呢?怎么样才可以顺利离职并且领到应有的薪水呢?
没有签订合同,只有口头协定,现在公司要将我辞退,在没有依据的情况下克扣我的工资
我与公司没有签订合同,当时入职只是口头协定,我是做深化设计的,当时项目经理跟我口头协定是每月8000元工资,昨天公司领导打电话来以工作经验不足为由辞退我,并不能按当时口头协定的8000来发我工资,只能按6000,并且第一个月按实习期工资发,要扣百分之二十的工资,当时口头协定没有涉及试用期的问题,当时跟我口头协定
我给对方公司提供兼职人员,没有签订任何合同只是口头的多少钱每人。结账时我需要给对方公司提供发票吗?
我没有公司,我只是能找到许多人然后给公司提供兼职人员,公司的人没有和我签订任何的合同,只是口头说每人每天 多少钱。到活动结束后我需要给对方公司提供发票吗?
如果原单位的合同没有到期的情况下,公司换名字了,新公司重新签订了2年合同,才3个月就要辞退我,我应该
如果原单位的合同没有到期的情况下,公司换名字了,新公司重新签订了2年合同,才3个月就要辞退我,我应该向老公司或新公司要求赔偿
我在末公司上了三年班,该公司是全国连锁手机店,该公司是从2009年3月15日进驻北京的 ,我也是从那天开始成了他们公司的员工,在该公司我尽职尽则一心为公司着想,一切按照公司的安排去做,就在2012年8月进驻在北京乐购店因双方的原因解除了合作关系,我也就没有地方去了,拖了一个多月后来公司安排我去上海应个人原因没有