公司要求一部分在线客服转到电话客服工作，我们不同意，但公司可能强行调整
公司要求一部分在线客服转到电话客服工作，我们不同意，但公司可能强行调整，如果不服从会被公司以旷工为由裁掉，我们认为这是变相逼迫离职。 但公司不认为这是岗位调动，说是在线和电话都属于一个部门一个项目，只是不同的技能组。 合同当中有写到两点∶ 1、甲方因工作需要，依据乙方的专业、工作能力和表现，需调整乙方工作内容及工作报酬的，原则上应协商一致，但以下情况除外: 甲方因经营服务需要，产业、产品结构调整及组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作内容时，乙方应予接受。 2、因工作需要，双方协商一致，可以调整乙方的工作岗位和工作地点。 请问这种情况是否是属于未经同意的岗位调动，我们不同意是否可以要求公司进行赔偿？
我已经在公司工作了三年！现在今年2月份已经续签了一年的劳动合同！（2010.2.1---2011.2.1）！以前都是一天工作8小时！现在公司领导说要改变现状，强行要我们每天工作12小时！还有的就是我们问公司：工作时间加了4个小时，就应该按照杭州市工资标准付给我们工资！而他们却说不给我们工资，说到时候他想给我们多少就给多少！
您好！本人是应聘到餐饮公司当文秘，已工作8个多月，公司为了省钱，要调整工作岗位，让本人去当服务员并且兼顾文秘的工作，工作时间要去服务员的工作时间一样，只给以300元的补贴，本人不同意，被该公司辞退，本人要求赔偿，该公司不同意并且未在辞退当日结算工资还声称不给于办理社保转移手续。在被辞退的期间，该公司打电
2012年7月与公司签订正式的劳动合同, 一年一签, 今年的还没到期, 公司人事说公司办公地点要调整到郑州, 我们不愿意去, 是否可以要求公司给予补偿?(我问人事这是不是算辞退,人事说这只是公司内部调整,但是签合同的时候写的是北京)
在一家公司工作六年，公司没经过我们同意私自改签合同，我们能否要求补偿？
在一家公司工作了六年，公司没经过我们同意私自把我们合同改签到公司老板刚挂执照不到三年的一家工种一样的一家公司，于2014年3月份改签到2015年2月份签回，这11个月我们能否要求补偿？
国企女职工怀孕了，单位领导可以未经她同意强行下调令调整岗位到业务部门吗？业务部门可能考虑怀孕，工作压
国企女职工怀孕了，单位领导可以未经她同意强行下调令调整岗位到业务部门吗？业务部门可能考虑怀孕，工作压力不会太大，但人很多，环境很吵杂，不适合安胎
我是一名银行外包员工，公司想要调整薪酬方案，我们不同意要求协商离职
我是一名银行外包员工，公司想要调整薪酬方案，我们不同意要求协商离职，然后公司妥协维持原方案不变，我们是否仍然可以要求赔偿离职？
我是一名乘务员，公司调整我的工作岗位为地面行政并削减一部分工资不然就要求我离职
我是一名乘务员，公司调整我的工作岗位为地面行政并削减一部分工资不然就要求我离职。但是我拒绝调整岗位，并请公司提出解除合同。公司已经一个月没有安排我航班任务，基本工资金额只发了原本工资金额的三分之一。我该怎么办？可以提出被迫辞职吗？
工作单位强行要求我们以个人名义向银行贷款150万公司使用，现在不还银行起诉我们个人
工作单位强行要求我们以个人名义向银行贷款150万公司使用，现在不还银行起诉我们个人，我们怎么办？
公司是合伙企业！其中一个直接管理公司的老板要求我们收银员做一部分虚假退款然后他授权签字
公司是合伙企业！其中一个直接管理公司的老板要求我们收银员做一部分虚假退款然后他授权签字，最后将钱放进他的口袋里！算是骗取合伙人资金吗？我是收银员，我们需要付法律责任吗？我们是被逼的！不过都让他签字了！谢谢！急等！
