我于2012年8月22日-2012年10月29日经人介绍在该公司做，当时说好了进公司没有办理入职手续，，只口头承诺了第一个月不低于1400元，可是到要发工资的那天，拖欠工资不发说发工资一天拖一天2个月了，可是到月底工资却还没到账，公司负责人说要我再一天天的等，说第一个月的工资底薪是1500元，让我们等多几天到10月份后再两个月工资一起发，可是到了10月底，工资还是没到账，老板现在说我们工资是1000元一个月，我们应该怎么办？还能有什么方法要回工资？ 我想把他的车开走，叫他发工资给我们就还他，这样做是不是犯法了
我是06年7月进入该公司，一直未签订劳动合同但缴纳了社保，06年及07年工资都是每年年底发放的，现在08年工资一分没有发放，请问如果工资辞退我或自己辞职的经济补偿分别怎样计算？比如每月工资2000元计算补偿金有多少？谢谢！
工作四个半月，未签订劳动合同，公司不予双倍赔偿，而且无故拖欠多月工资！
我于2010年5月13日在新公司入职，离职时间为2010年9月25日，公司一直未与我签订劳动合同，而且无故拖欠多月工资和出差的差旅费，直至今天才结清我所有费用，离职后答应赔付我双倍工资，今天人事经理告知公司不批准赔偿双倍工资，请问我可以申请哪些赔偿，我上班的是黑龙江总公司的浙江办事处，如果打官司是不是要起诉黑龙江
我09年4月20日入职，未签任何劳动合同，工作18个月一直没有合同，2010年10月底老板老板因私人原因把店交给别人管理，没有提前打招呼就解雇我，我在2010年10月31日正式离职。现在已有19天老板还拖欠我的工资一个多月的没付给我，我是否可以申请赔偿？如果有赔偿金额大约是多少？
各位律师朋友好： 请帮我解答下我所遇到的劳动纠纷问题，我不胜感激。 我今年6月份到现在企业工作，当时我们谈的条件是月工资4500元，企业再发500月自己缴纳社保。和企业是3月份谈的，当时我在另外一个城市，条件谈好后，要签订和合同时，企业发生了重大安全生产事故，当时优先处理事故没有签订合同，承诺6月底直
我现在离职了，老板不付我最后一个月工资，没有签订劳动合同，都拖欠了好几个月了
我经朋友介绍去那家公司工作了半年，最后公司搬厂，我不想去，又因家里有事，就请假回家了，回家办完事后离搬厂没有几天了，我就打电话给领导说不去了，但是最后一个月的公司一只没有给我，我给老板打电话，他都不接，我该怎么办？
我于2010年12月1日-2011年3月31日经人介绍在该公司做卖场促销员，当时说好了进公司就办理入职手续，可是到了公司后又说要做满3个月才能办理入职手续，只口头承诺了第一个月不低于1400元，可是到要发工资的那天，公司财务让我用5张不同身份证在工商银行办理5张银行卡，说是工资分别打在5张卡上面，可是到月底工资却还没到账
我于2010年12月1日-2011年3月31日经人介绍在该公司做卖场促销员，当时说好了进公司就办理入职手续，可是到了公司后又说要做满3个月才能办理入职手续，只口头承诺了第一个月不低于1400元，可是到要发工资的那天，公司财务让我用5张不同身份证在工商银行办理5张银行卡，说是工资分别打在5张卡上面，可是到月底工资却还没到账
您好，我是一个农民工，去年在湖北华为斯博驻石家庄良村热电厂工作，一共干了7个月，拖欠了第7个月的工资，我辞职时第7个月初，过了一个月我就离职了。 我当时在职的时候，公司没有给我发工作牌，但是有电厂的出入证，没有工资单，只有2张银行卡作为他们发给我工资的证据，还有一些同事可以证明我在岗过以外，没有其他任何
