目前我司连续两个月工资超过合同约定时间三十天发工资，而且还拖欠一年社保

目前我司连续两个月工资超过合同约定时间三十天发工资，而且还拖欠一年社保，也没有按照合同缴纳公积金，而且我的合同刚找到发现已经逾期两个月，公司没有和我提出续签但是依然在职，目前我想解除和公司的劳动关系，我如何处理能够拿到最大化的赔偿，具体怎么赔偿？

公司拖欠工资，社保停缴状态，劳动合同是因建造师注册需要，在注册时补签了这个时间的合同

公司拖欠工资，社保停缴状态，劳动合同是因建造师注册需要，在注册时补签了这个时间的合同，但现在公司说合同扔了。还要以公司经营状况不好降薪，我要怎么办？谢泳

公司不返还合同，不按合同约定转正买社保，发放工资时间拖沓2个月等情况，想提出离职要得应有报酬

15年12月9日来公司报道，当月未有录入指纹打卡，合同延迟了大概半个月才签，合同签署之后未有返还（公司是否有盖章，这个不能确定，因为现在说的是由公司保管），但是合同里我签的是写清楚了3月9日转正，试用期三个月，但是截至到目前，公司未有给我转正，社保到现在也没有交，然后工资的话，完全没有按照合同（或者员工手

我和公司没签合同，公司也没有给我交社保，我现在离职，公司拖欠两个月工资

我和公司没签合同，公司也没有给我交社保，我现在离职，公司拖欠两个月工资，我想申请劳动仲裁，手里证据有一张3月份的打卡记录，还有去年想办信用卡时有公司印章的工作证明，这样可以申请吗？胜率大吗？

我怀孕将近七个月了 公司拖欠我七个月工资不发 而且两个月社保

我怀孕将近七个月了 公司拖欠我七个月工资不发 而且两个月社保没交 我想走仲裁 就是这种情况能不能得到额外赔偿

在4S店签订销售合同，交了定金，约定两个月提车，现在已超过约定时间，车子仍旧没提到

在4S店签订销售合同，交了定金，约定两个月提车，现在已超过约定时间，车子仍旧没提到！可以主张双倍返还定金吗

你好，在公司上班一年多一个月时间，公司以各种理由迟迟不签合同不买社保，还拖欠员工工资

你好，在公司上班一年多一个月时间，公司以各种理由迟迟不签合同不买社保，还拖欠员工工资。我现在想要辞工，请问该怎么维权？

您好，我想咨询一下，用人单位超过规定劳动时间用人，而且没有按照合同规定发放工资

您好，我想咨询一下，用人单位超过规定劳动时间用人，而且没有按照合同规定发放工资，我是否有权终止合同，并索要工资

工作没有签合同 薪资也只是口头约定的 做了两个月时间 工资第

工作没有签合同 薪资也只是口头约定的 做了两个月时间 工资第一次发放(月末的7个工作日)算下来是按约定薪资发放的 第二次是这个月的 没有按照约定发放 且没有任何告知工资变动情况 由于对薪资不满离职 且第三次的半个月薪资一点没发 这样的情况可以申请仲裁吗 因没有劳动合同 薪资也没办法证明 只有两次工资打卡记录

老板拖欠工资，承诺书也写了，到了时间还是不发，而且连续几个月了

老板拖欠工资，承诺书也写了，到了时间还是不发，而且连续几个月了，现在店铺运营不下去了，还是不发，说是没钱发工资，我们该怎么？

本人2017.5.11在一家公司上班，没签合同没交社保，目前还拖欠我12月份的工资。2018

本人2017.5.11在一家公司上班，没签合同没交社保，目前还拖欠我12月份的工资。2018.1.2我向公司主任请了两周假并得到批准，但现在公司老总不承认，还用旷工的名义开除我。各项证据都非常充分，我现在要告公司赔偿双倍工资，我的工资底薪是2000，公司不交社保补贴500，还有满勤、绩效和课时费，每月工资都不一样，请问我的双