目前我司连续两个月工资超过合同约定时间三十天发工资，而且还拖欠一年社保 目前我司连续两个月工资超过合同约定时间三十天发工资，而且还拖欠一年社保，也没有按照合同缴纳公积金，而且我的合同刚找到发现已经逾期两个月，公司没有和我提出续签但是依然在职，目前我想解除和公司的劳动关系，我如何处理能够拿到最大化的赔偿，具体怎么赔偿？