我在私起干了三年零六个月了……在放假期间无缘无故要辞退我……
我在私起干了三年零六个月了……在放假期间无缘无故要辞退我……在期间应该有两年签订合同……后你就没签了……我应该怎么维护我的权益
公司没有提前通知我也没有书面通知，只是无缘无故口头通知把我辞退
我在这家公司做了两年多，现在公司没有提前通知我就把我辞退，因为当时没有定立书面合同，但我有工作证和保存下来的工资条，请问我能得到经济补偿金吗？经济补偿金怎么算？还有公司从07年1月到3月共扣我的押金1500元，到现在也还没给我。现在我该怎么做？ 问题补充: 公司没有提前通知我也没有书面通知，只是无缘无故口
这件事发生在我朋友身上，他在厂里上班，做的是记件的，做多少得多少的钱，压25天工资，每个月的25号发放上一个月的工资！7月份他旷了半天工，然后在有一天请假了，不知道算不算请假，反正是他跟他们组长说，组长也没说批准，也没说不批，然后他就没去上班了，也没写请假条！第二天他去上班了，他们组长告诉他，不用来了，
我妈妈在鸡西锚杆长上班， 在95年的时候单位近100多人被公司无缘无故放假。之前也去找过但是单位也不回应是怎么回事。就一直拖到了现在09年了。单位也不说你们是买断了，还是怎么的就一直拖。 由于单位要倒闭了过几个月就要转手给别的企业，又去找了他们说一共就给3000来块钱来买断，太不合理了。十四年单位不做任何解释
你好，我在公司工作了7个多月，昨天公司无故辞退了我，并且在工作期间未缴纳五险一金的费用
你好，我在公司工作了7个多月，昨天公司无故辞退了我，并且在工作期间未缴纳五险一金的费用，没有在1个月前以书面报告的形式通知我，工作期间也没有调整过岗位和培训，期间也没有因为任何过失错误的问题找我谈话，请问我应该怎么要求赔偿？
我在公司待了4个月，没有犯过错，无缘无故被辞退，并且在职期间，没有签订劳动合同，也没有缴纳社保
我在公司待了4个月，没有犯过错，无缘无故被辞退，并且在职期间，没有签订劳动合同，也没有缴纳社保。这样走劳动仲裁可以赔偿多少？
在单位工作近两年，在过年放假期间单位电话通知辞退，让上班办交接
在单位工作近两年，在过年放假期间单位电话通知辞退，让上班办交接，如今交接已办完许多天了，老板也不给工资，交接之前说有工资和七天年假，交接之后就说没有了。如今给老板打电话不接，请问如果到监察大队投诉我的工资和法定年假钱能要来么？会对单位做出处罚么？处罚多少？
我在工作期间，无缘无故在5月1号将我辞退。领导还让我自己去打辞职报告
我在工作期间，无缘无故在5月1号将我辞退。领导还让我自己去打辞职报告。我想问怎么样才能得到辞退金。我还有劳动保险
我在一家私企工作期间被无故辞退,工资迟迟不给,几次追讨都说过几天
我在一家私企工作期间被无故辞退,工资迟迟不给,几次追讨都说过几天.我该怎么讨回工资？
