我从1998年起在某公司工作至今，大至12年时间，在这12年中公司分别以每隔2年或3年的时间陆续同我签订了几次劳动合同，月薪于2009年起定为3100元。 2010年4月30日，公司行政部告知当月因公司经营状况不佳，本人当月起工资下浮10%。 2010年4月30日，我做了人流手术，医院有病假书建议休息15天。因担心公司安排节假日加班（即5月1日-5月3日期间），我告知公司行政部此事。 2010年5月4日，公司行政部通知我因公司编制调整，我所担任的岗位取消，考虑我是老职工，让我当日就回家待岗，等公司有新的岗位再安排工作。在此期间公司发放基本生活费，具体金额过些时间再告知。 2010年5月25日，公司行政部告知我待岗期间公司按680元最低标准发放生活费，同时通知我于5月27日回公司报到，公司将安排新的工作，待遇未定。 2010年5月27日，本人报到后得知，公司对本人有两种安排供选择： 其一，办公室内勤，待遇2000 此工作性质与本人原岗位大致相同，因是新成立部门，所以待遇与以前相差甚大。 其二，做业务员，待遇为底薪1000+提成。 由于本人长达12年的工作经历从未涉及过此岗位，所以不愿意考虑。 对以上情况，我有几个问题想咨询下： 1、2010年公司对当月工资下浮这种作法是否合法？尤其是通知的时间，在当月最后一天才告知本人当月的工资发生变动。 2、在5月期间，本人在刚做了人流手术后，公司在知道的情况下，节假日后第一天通知本人回家待岗，并且当月只发放生活费680元，是否合法？ 3、公司5月27日对本人新的岗位安排，第一种岗位待遇是否合法？ 如果本人对两种岗位安排都不满意，我能否合法拒绝？如果公司就此裁掉我，我能够得到哪些合法的经济赔偿？
我爸所在公司经陕西白水县招商引资来白水县投资铝矿探矿开发，因为有部分露天铝矿一直被黑恶势力霸占非法开采，以后怕公司开工断了他们的财路，组织60余人手拿砍刀和铁棍，对公司进行多次的抢砸烧和打人，并扬言他们县公安局某位领导是他们的后台还有股份和当地有名的黑恶势力的人名字，识相点早点滚，全打死你们负责的头，
我是生产气雾剂产品的，现在我的产品由于马口铁罐有砂眼，产品已销售，一半以上泄露，(24瓶一箱)造成客户要求退货，怎么才能得到罐厂的赔偿
你好，我想问我得孩子上个月交通事故死了，我和她爸爸是没有结婚手续的，赔偿这，我怎么才能要回来，还有法院那，我还用写请求赔偿我多少，还是要求参与出庭，还是她爸爸全代表我不出现呢？现在孩子爸爸什么都隐瞒，还有不给我对方得电话号。说如果我打了，我一出现，他们说好的赔偿不会给我们，对吗我应该怎么办
我所在公司是一家外企，我在这家公司工作了六年，合同期截止到2011年3月份，就在今年9月份，公司搬到别的地方去了，因为离我家比原先距离远很多，所以我不想去了，我应该怎么办理才能得到公司的经济赔偿，是不是应该先辞职，再到仲裁起诉？请各位老师给个好主意！
关于合同到期后，公司不想和该员工续签合同，怎样做才能不用付经济赔偿，合法的辞退员工，谢谢
关于合同到期后，公司不想和该员工续签合同，怎样做才能不用付经济赔偿，合法的辞退员工，谢谢
在某单位上班20个月，4个月都有8个人集体被辞退没有签劳动合同，有人单位也没有提前通知就让签离职信请问怎样得到经济赔偿？20个月怎样得到赔偿？
各位律师好！我在证券公司做客户经理，工资是底薪加提成，公司更换很多次考核政策，每次都是变相的降工资，最近一次在6月份刚换营销副总，一上任就把底薪2300直接降到1500，再扣扣社保，公积金，剩下1200不到，工资是发到银行卡里，劳动合同在公司那里，我也没有，我没有任何证据，我问过劳动局，劳动局说请执法大队先把合
各位律师好！我在证券公司做客户经理，工资是底薪加提成，公司更换很多次考核政策，每次都是变相的降工资，最近一次在6月份刚换营销副总，一上任就把底薪2300直接降到1500，再扣扣社保，公积金，剩下1200不到，工资是发到银行卡里，劳动合同在公司那里，我也没有，我没有任何证据，我问过劳动局，劳动局说请执法大队先把合
各位律师好！我在证券公司做客户经理，工资是底薪加提成，公司更换很多次考核政策，每次都是变相的降工资，最近一次在6月份刚换营销副总，一上任就把底薪2300直接降到1500，再扣扣社保，公积金，剩下1200不到，工资是发到银行卡里，劳动合同在公司那里，我也没有，我没有任何证据，我问过劳动局，劳动局说请执法大队先把合
