公司招了一个员工,没签合同做了十几天走了,是按照岗位工资还是临时工工资
公司招了一个阿姨，说好是1900一个月，但是做了10几天觉得做的不好辞退了她，但是我们还没有签过合同，现在我们是按照岗位工资给她算的，但是现在她打算说按照临时工工资决算，想请问一下律师,她的说法对不对，如果按照临时工工资，这个临时工工资标准是多少，是按最低工资标准吗?
我是个残疾人，我跟一个大公司签合同，这个公司只发给我工资，不给我工作岗位
我是个残疾人，我跟一个大公司签合同，这个公司只发给我工资，不给我工作岗位，我拿了这个合同上的工资，去别的公司上班，这个合法吗？
我是个残疾人，我跟一个大公司签合同，这个公司只发给我工资，不给我工作岗位
我是个残疾人，我跟一个大公司签合同，这个公司只发给我工资，不给我工作岗位，我拿了这个合同上的工资，去别的公司上班，这个合法吗？
合同到期单位不续签，按照劳动法规定她该支付我一个月的工资，但是公司不给
合同到期单位不续签，按照劳动法规定她该支付我一个月的工资，但是公司不给，但是解聘书上写着我自愿解除劳动合同，我还可以申请仲裁拿到这笔钱吗
你好，在公司上班一年多一个月时间，公司以各种理由迟迟不签合同不买社保，还拖欠员工工资
你好，在公司上班一年多一个月时间，公司以各种理由迟迟不签合同不买社保，还拖欠员工工资。我现在想要辞工，请问该怎么维权？
去年8月2号到公司，没签合同，今年2月份开会时告知调动岗位，一个多月后没有任何通知就降低工资
去年8月2号到公司，没签合同，今年2月份开会时告知调动岗位，一个多月后没有任何通知就降低工资，原岗位底薪2800，现在岗位底薪1800元拿提成，原有的饭补200元和转正300元都没有了，请问我该怎么办？
已签订公司合同说不满一个月不发放工资，然后5月份的合同还是上班一个星期包括第7天不发放工资
已签订公司合同说不满一个月不发放工资，然后5月份的合同还是上班一个星期包括第7天不发放工资，然后我现在工作了半个多月辞职，请问劳动法的话我是有工资发放吗
公司在员工不知情的情况下在合同书上填写工资，但是第一个月工资发放员工没能发现工资比谈的时候要少
公司在员工不知情的情况下在合同书上填写工资，但是第一个月工资发放员工没能发现工资比谈的时候要少，后面还可以要求拿到刚来谈的工资吗，
合同未到期，公司单方面提出辞退员工，只给一个月的工资停职找工作
合同未到期，公司单方面提出辞退员工，只给一个月的工资停职找工作，请问员工该怎么办？
快递公司老板就我一个员工不发工资问他要总是说过几天都两个月了还是过几天怎么办
快递公司老板就我一个员工不发工资问他要总是说过几天都两个月了还是过几天怎么办，我们没有合同
