公司在跨域搬迁的前一天才通知我们，第二天去公司就开始搬运设备。我们签的合同是三年，还未到期。怎么赔偿？还有我们工作环境很脏，噪音很大，是不是应该要求公司给我们做个体检？
我于2010年9月30日和劳务公司签的合同，是劳务工，合同3年，试用期6个月，工作地点是浦东。现在公司要搬迁了，应该怎么赔偿？谢谢。
２０１０年９月３０日我和ＸＸ劳务公司签订了在浦东ＸＸ汽配公司工作的３年合同，现在由于工作的公司的原因要搬迁到上海市外去，而ＸＸ汽配公司现在不要我到新的工作地，我该怎么办？我还有２年多的合同时间该怎么处理？
公司搬迁我们不在续签劳动合同乙方怎么才能主动和甲方提出协议辞职获得赔偿公司为了不给劳动赔偿又把员工重新分流到其他单位 这样能不能跟公司提出不去 那员工不去算不算违反劳动合同
你好！请问我在现在这家公司工作了10年多，现在公司搬迁，并且重新注册了新的公司名字，要注销原有公司，在这种情况下与我解除劳动合同，我已怀孕五个月，公司应该给我怎样的补偿呢！ 希望您能在百忙之中抽出时间回答我的问题，谢谢！
您好 我们公司是浙江杭州的 要搬到江苏苏州去 为了搬迁现在已经不生产了 现在问题是说去苏州的人员就续合同 请问合同可以续吗 要是不去的是不是要中止合同 是怎么赔偿的
公司以生意不好为由，在合同期内放假4个月，如果放完4个月后被辞退那到时又是怎么赔偿？？
公司以生意不好为由，在合同期内放假4个月，放假期间以最底工资（1300）的80%支付给我们，但是我们买完社保后真正到手才两三百元，请问各大律师这样合法吗？而且公司还说四个月后经济不好还会继续放假，如果放完4个月后被辞退那到时又是怎么赔偿，是按辞退前的12个月平均工资算吗？那放假的几个月也算在内吗？？还说经济不
我在宁波 听说公司明年要搬迁到外省 合同还没有到期 请问公司应该怎么赔偿我 赔偿的标准是按宁波市最低工资 还是我每个月计件的平均工资 如果是明年年初搬了 我刚好是满两年半 请问应该赔偿多少 谢谢
