试用期内前一天说的试用期不合格，第二天办理入职手续，这样合理

试用期内前一天说的试用期不合格，第二天办理入职手续，这样合理吗？如果不合理我们应该怎么做？

刚开始去上班说是七天的试用期，如果试用期内走了就没工资，但是到了第四天就说我合格了

刚开始去上班说是七天的试用期，如果试用期内走了就没工资，但是到了第四天就说我合格了，第五天我不干了，有工资吗？

我在一家私人母婴店上班说好得是七天试用期，我上班的第十二天老板说是试用不合格为由叫我不要来上班了

我在一家私人母婴店上班说好得是七天试用期，我上班的第十二天老板说是试用不合格为由叫我不要来上班了，叫我次月10来结工资，该怎么要我的工资才合理？没有签订合同。

试用期内，提前三天口头辞职，但是办理辞职手续时，公司拒发试用期工资

试用期内，提前三天口头辞职，但是办理辞职手续时，公司拒发试用期工资，辞职单上写辞职后不得投诉诉讼公司，不得向公司提任何要求，看到这样就没有签离职单，公司会不会以此为由，让赔偿违约金？

试用期内可以没有任何合理理由解除带动关系吗？再请问试用期工作

试用期内可以没有任何合理理由解除带动关系吗？再请问试用期工作服装是应由夲人配买吗？这种损失由谁来承担呢？

我现在处于试用期，还有25天试用期满，今天跟人事提出离职，人事说要招到人跟我交接才能办理离职手续

我现在处于试用期，还有25天试用期满，今天跟人事提出离职，人事说要招到人跟我交接才能办理离职手续，这样做对吗？提出离职的三天后我可以不上班吗？或者是到试用期满我可以直接走吗？

我现在处于试用期，还有25天试用期满，今天跟人事提出离职，人事说要招到人跟我交接才能办理离职手续

我现在处于试用期，还有25天试用期满，今天跟人事提出离职，人事说要招到人跟我交接才能办理离职手续，这样做对吗？提出离职的三天后我可以不上班吗？或者是到试用期满我可以直接走吗？

律师先生女士 您好！我在试用期内，12月29日单位人事科拿出了一份试用期不合格文书

律师先生女士 您好！我在试用期内，12月29日单位人事科拿出了一份试用期不合格文书，说我不合格，要求离职或高职低聘，要我签字，我签了同意离职。后来后我想想觉得我没有不合格，但当天人事科叫我不用来上班了，叫我写辞职申请。我说没有不合格，不写，他们说那解聘我，但没有给我正式的解除劳动合同的文书。1月1日我去上

问一下 税务会计在试用期内不做了 没有办理交接手续 之后发生

问一下 税务会计在试用期内不做了 没有办理交接手续 之后发生资料丢失的情况 我有责任吗

本人在试用期内生病，需要住院几个月，现在公司想以试用期不合格辞退我

本人在试用期内生病，需要住院几个月，现在公司想以试用期不合格辞退我，没有和公司签劳动合同，期间社保没交，想问下我该怎么办

事情是这样的，员工试用期为两个月，我们是在试用期内辞退，提前一天说的辞退的

事情是这样的，员工试用期为两个月，我们是在试用期内辞退，提前一天说的辞退的，但是员工认为应该提前一个月通知，想要一个月工资作为赔偿，不知道我们应该有些什么应对措施好。