我今年2月1日向公司提出离职申请,人力资源部说一个月之后可以完成离职
我今年2月1日向公司提出离职申请,人力资源部说一个月之后可以完成离职,但是说12日发年终奖没有我的份,我在2017年已经在公司干满一年,我想问一下年终奖应不应该有我的?
准备离职申请,是否提出之后就可走人?离职手续未完成前是否可与新公司签合同?
公司计划一星期后调派我去异地,我不想去,准备离职。 1、现在提出离职,到时候不服从调派,但因为不够一个月,有无影响? 2、是否提出离职申请后就可以走人?有没有当月工资无所谓。 3、离职手续未完成之前,是否可以立即和新公司签劳动合同?
我在现有公司提出离职申请已有一个月了,所有签字手续已经完成,交回公司
我在现有公司提出离职申请已有一个月了,所有签字手续已经完成,交回公司。现在公司以我没有完善客户交接手续为由不给办理离职证明。客户是我自己的客户,单位却要求我带一群人去客户单位做交接,我不愿这样做。请问,这种情况怎么办?
正式员工提出离职,想随时走,并没有提前一个月申请,这样公司可以扣发他的相应工资么?
正式员工提出离职,想随时走,并没有提前一个月申请,这样公司可以扣发他的相应工资
试用期是否提前三天向公司提出离职申请就可以了,目前公司说自己要求需要提前两周
试用期是否提前三天向公司提出离职申请就可以了,目前公司说自己要求需要提前两周,说公司需要补充人员
在现在这个公司是跟中介签的合同,现在要离职,公司说需要提前一个月提出申请
在现在这个公司是跟中介签的合同,现在要离职,公司说需要提前一个月提出申请,不然扣除一个月的工资,但是我和中介的合同上只提出了乙方要求解除合同,应提前三十日以书面形式通知甲方,并没有说不提前三十日就会扣除一个月的工资,公司扣除我一个月的工资合法么?
本人于今年5月6号提出离职,后因公司离职程序原因,5月8号才填写离职申请
本人于今年5月6号提出离职,后因公司离职程序原因,5月8号才填写离职申请,今天6月6号,从申请日至今天刚好30天,公司是不是应该给我办理离职相关手续?还是要等到6月7号?主要是提前30天怎么算
我是今年3月4号签合同进厂的,公司说满3个月就可以辞职,需要一个月前提交离职单
我是今年3月4号签合同进厂的,公司说满3个月就可以辞职,需要一个月前提交离职单,我7月份初和领导说辞职,但是领导已缺人为由,不批离职,承诺8月初给我离职单。现在已经到8月初了。言而无信,依旧不批准离职,现在该怎么办?
已经提出离职了,年假还没有休完,公司说不能休了,还不给补钱,说清0了,请问可以申请劳动冲裁吗
已经提出离职了,年假还没有休完,公司说不能休了,还不给补钱,说清0了,请问可以申请劳动冲裁吗
我1月8号提出书面申请离职,但是公司说没人了解希望可以做到2月十来号
我1月8号提出书面申请离职,但是公司说没人了解希望可以做到2月十来号,我同意了,然后公司突然要我25号离职,因为不清楚情况所以同意了,现在怎么办?工资还没结,说要到正常发工资时间才发,离职证明也还没给我盖。