离职后离职当月工资次月发放的工资太少，不符合相应工作时间

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提问人：ask20180208gpq
提问时间：2018-02-08

ask20150717y1a 已过期 2015-07-17 回复(1)

公司工作两个月，由于个人原因，自动离职，公司不发放末次工资，怎么办呢，没有签合同，

ask20170702b4m 已过期 2017-07-02 回复(6)

离职员工工资发放与正式员工一致，即当月工资下月30号发放这条是否合理劳动法允许范围吗？

ask201707197g8 已过期 2017-07-19 回复(3)

ask20171012n2z 已过期 2017-10-12 回复(6)

您好，我父亲在工作时间因私事外出受伤，厂方要他自动离职，不给工资，而且每天下午5点半上到第二天10点。周六周日上每天上24小时班。这合法吗

ask20171031cjo 已过期 2017-10-31 回复(1)

每月员工按排班出勤时间低于法定标准工作时间的，当月工资按照合同约定的满勤支付，当月不足的工时递延到下个月的超时工时中扣除。这句话是有没有违法？因为我们请假都要扣工时这不是变相克扣员工加班工资吗？员工的休息休假权利呢？综合工作制上四休二

杰哥已过期 2017-11-06 回复(3)

员工在公司工作4个月，入职的时候和公司签了一份保密协议离职后最后一个月的工资3个月以后发放，保密金6个月以后发放，这种情况合法么

ask20171109uyl 已过期 2017-11-09 回复(3)

我是7月份离职的，之前的工作是货代业务员，工资的发放形式是底薪1千➕提成我是7月份离职的，之前的工作是货代业务员，工资的发放形式是底薪1千➕提成，在离职当天，接了一份托书，这份单子的提成，公司以单子未完全完成，所以这单的提成归公司所有，这样合法吗？

ask20171207uil 已过期 2017-12-07 回复(3)

4个月工资及提成没有发放，已经离职1个月了，未签劳动合同要到劳动仲裁起诉多长时间内有效。

朱弘已过期 2017-12-27 回复(6)

权哥已过期 2018-01-08 回复(4)