律师好！ 我的问题有两个，首先，用人单位的企业员工手册上写有
律师好！ 我的问题有两个，首先，用人单位的企业员工手册上写有员工离岗30分钟以上或迟到1小时以上算旷工一天！这个是否要执行？是否合理？ 其次，手册写有经济处罚旷工一天罚款效益工资的20%到50%是否合理？ 我们单位员工工资是2000～2500不等 其中效益工资1130包括在这2000～2500中了！如果要罚款是按照什么标准进行！ 谢
如果公司因经营问题，导致单位无法正常生产，为了减少企业压力，将单位本地员工调往外地
如果公司因经营问题，导致单位无法正常生产，为了减少企业压力，将单位本地员工调往外地，经协商本地员工不愿外调，所以公司将本地员工不定期放长假，期间公司答应付给员工基本生活费，但是要等到员工回公司以后一齐补发期间N个月的生活保障，如果公司召回时，员工没有回公司，则基本生活费不予发放，请问是否合理？
而且在签订合同的时候我们并不知道合同内容，，而且我们并不是在工作单位企业实习员工
而且在签订合同的时候我们并不知道合同内容，，而且我们并不是在工作单位企业实习员工，成了中介公司的员工，，，这合法吗
你好，我今天咨询的问题是关于公司克扣员工工资的。我上个月从原单位离职，我们是8小时工作制，月休4天
你好，我今天咨询的问题是关于公司克扣员工工资的。我上个月从原单位离职，我们是8小时工作制，月休4天。本来是想做到满勤可以发一整个月工资的，后来主管说我可以用先前积累的32个小时加班工时抵消掉4天，也就是后4天我就没有上班了，结果今天发工资发现公司把我的全勤个那4天工资都扣掉了，请问这种情况，是公司承担责任
我原是一名企业员工，在企业做高温工作，属于提前退休工种，现因原单位在档案中记录的一些错误
我原是一名企业员工，在企业做高温工作，属于提前退休工种，现因原单位在档案中记录的一些错误，导致我不能办理提前退休。我咨询过劳动仲裁部门，他们不受理此事。我能向法院提起诉讼，要求原单位补偿我的退休损失吗。
我是企业的员工，举报企业违法排污，我的信息县环保局泄露给被投诉单位
我是企业的员工，举报企业违法排污，我的信息县环保局泄露给被投诉单位，我还能继续工作吗？我该怎么办？
我们单位宿舍因一员工违规使用大规律电器引起火灾单位已对该员工进行经济处罚
我们单位宿舍因一员工违规使用大规律电器引起火灾单位已对该员工进行经济处罚。我们的损失应该谁承担。如得不到赔偿我们该怎么办
企业没有和员工（全部员工）签订劳动合同.法律上会怎么对企业进行处罚？举报此行为需要找什么单位？
企业没有和员工（全部员工）签订劳动合同.法律上会怎么对企业进行处罚？举报此行为需要找什么单位？
