您好，看到您诚心的给予人家的问题回答，知道您是一个不错的律师。本人电子公司研发部做开发工作，在2012,10.22因为不服从工作安排，被公司主管经理辞退（辞退公司可以按满一年一月赔偿），但是公司副总在离职单上签被开除（开除公司什么都不赔偿），同时还需要总经理的签字，结算工资时，工资发放但不答应做任何赔偿。同时我于2011年7月1日任职到如今公司有下发合同给我自己签，但是给的两份合同没有公司的盖章，我就一直没有交上去，合同在我手上，公司找不到我已经签名的合同证据。是否可以视做公司没有给予办理合同？要求双培赔偿（目前已经是1年零4个月，我能够拿到几个月的双倍）我目前手上的证据有，工资条，公司近月的整个考勤记录，公司发放的社保卡，及满适用期（6个月）转正式工2011年10月申请加工资800的申请单（公司管理及董事长的签字都有）。还有公司开立的各个部门签字的辞退单的复印件，及视频录音和照片等证据。请问我是否可以能够申请领到按满一年赔偿一个月和没有签合同的双倍赔偿金吗？现在我已经在当地申请了劳动仲裁，目前提供了一些基本的证据（视频和录音还没有提供给劳动保障局，因为公司是政府招商引资来的，我不知道是否会能够公正的为我办理这件事情，假如效果不理想，我该怎么办，请能够提供一些帮助，谢谢。我电话18026913428。
本人于2005年进入一家工厂上班，直到2008年才开始签订劳动合同，总共两次四年（上次一年，这次三年），公司不和我签合同了。请问各位看官，这种情况我可以得到多少个月的赔偿？怎么算？ 还有我今年1月份诊断为肺结核，公司不会给我额外的补偿，我该怎么办？谢谢了！
乙方去年12月28日在与广州市白云区一家公司签订经营合同，但是甲方有违反合同条款的行为，请问乙方是否可以提出终止合同并要求甲方承担经济损失
首先，我先咨询下我们签的劳动合同合法吗？ 上面写了“工作岗位因工作需要进行调整，薪酬待遇也随之调整”； “员工不服从公司岗位调整，公司有权立即解除合同”；“公司根据生产经营状况，需要裁减人员，可以解除合同”，这几条违背劳动法吗？ 现在合同快到期，公司说要调岗，工资比以前低，我不想续签，请问我能要求公
公司不安排工作有一年之久，不发一分工资，现在合同马上到期，公司不予续签合同，能否要求经济赔偿，赔偿额度怎么算，如果按上年平均工资算，上年没发过工资，怎么算啊
本人在一家私企工作了3个月（口头协议是试用期，没有签订合同，公司有我的身份证复印件），由于昨天大意造成了1500元的经济损失，请问1.我想辞职的话是否需要支付赔偿？2.是否提前3天通知就可以了？3.是直接给公司写辞职申请还是辞职报告？
某国企就业近一年时间，对于工作不是很满意，考虑离职。但是由于应届生解决户口需要赔偿金，还有单方面解约需要赔偿一年的工资，加起来是个巨额赔偿金啊，请问这个必须交吗
您好， 工作满3年，合同8月31日到期，7月3日公司突然口头通知现在做的项目（非建筑类）半个月后将被停止，公司提出可以给我调换工作岗位，但是要降薪，我不接受，如果我选择离职能否向公司主张经济赔偿，赔偿3个月当地平均工资合理吗？谢谢！ 如果我不主动辞职，公司可以给我安排其他岗位，但是新岗位既不是我的专业，与合
7月1日公司不续约并允诺支付赔偿金，7月中旬后公司以在职期间过错为由拒付赔偿金，请问如劳动仲裁要求支付赔偿是否合理，有无胜诉可能？谢谢！
我的工人62岁，河南籍，保洁工，临时工，无保险。无合同。跳楼死亡，怎么处理之后事宜，怎么赔偿，什么标
我的工人62岁，河南籍，保洁工，临时工，无保险。无合同。跳楼死亡，怎么处理之后事宜，怎么赔偿，什么标准，跪求！！
