已发出续签通知书，但因为一些原因，决定不再续签，有否风险？

给劳动合同即将到期的员工发出了续签通知书，但由于发生了一些特殊情况，公司决定不再续签。公司除了要支付经济补偿金外，这已经发出的续签通知书，有否什么法律风险？还有什么措施可以补救？

问题状态：已解决回复 (2)
提问人：gzwingon
提问时间：2012-10-25

公司员工合同到期，提出不再续签，公司需发终止劳动合同通知书吗

llll 已解决 2009-11-05 回复(4)

合同到期公司不再续签，并已签终止劳动合同通知书，请教

我与公司签了两份合同，2008年4月到09年4月，09年4月到12年4月，今年公司打算不再续约，并提前一个月让我签署终止劳动合同通知书，请教我可以要求公司支付经济赔偿金吗，应该赔多少？谢谢

yang0811 已过期 2012-03-25 回复(1)

合同到期公司不再续签，并已签终止劳动合同通知书，请教

我与公司签了两份合同，2008年4月到09年4月，09年4月到12年4月，今年公司打算不再续约，并提前一个月让我签署终止劳动合同通知书，请教我可以要求公司支付经济赔偿金吗，应该赔多少？谢谢

yang0811 已过期 2012-03-25 回复(5)

公司已通知合同到期不再续签

公司已下发通知我合同到期不再续签，本人也已经签字收到通知书，但是公司因部门长不签交接单，不给办理离职手续，这样是否会影响我拿到经济补偿，合同期满，我还是否需要继续来上班？

minwoodj 已过期 2012-04-17 回复(9)

她没通知我因为什么原因直接解雇我.

我我在一家物流公司工作.总部在河南.我在呼市分公司工作.2011年10月份签订劳动合同.2012年4月份他直接把我解雇了.在12年三月份由于和旁边物流打架花费4万多请问.我该怎么办现在公司答应医药费给予承担.但是我和对方还没处理呢.请问我该怎么办？

刘美林已过期 2012-04-21 回复(1)

上了十多班,因为一些公司原因,不想干了,可以要工资吗.

我去了一个公司上班，上到20号我同事发工资.才知道这个公司乱扣员工工资，所以不想做了.我可以要这十多天的工资吗？

799566123 已关闭 2012-05-25 回复(0)

我在一个私人淘宝店做文案，做了10天吧，后来因为家里一些原因不做了，老板不给工资

我在广州某淘宝店做文案，做了10天，后来也是家里有原因，就突然辞职了，其实在那也就那么点工作，大家都知道我在做什么，就8个人而已，而且每天的工作都是经理布置的。现在到发工资了，老板说不给发，就说我突然辞职，也没签合同，我该怎么办？

ping081543206 已过期 2012-06-15 回复(1)

企业与职员的劳动合同到期后, 企业提前一个月书面通知职员公司不再继续与本人续签劳动合同时, 企业需要

企业与职员的劳动合同即将到期, 企业提前一个月书面通知职员公司不再继续与本人续签劳动合同时, 企业需要向职员支付经济补偿金吗?

bomaxi 已解决 2012-07-30 回复(3)

连续工作20多年，09年劳动合同到期，公司通知不再续签，如何计算经济补偿？

在国企工作5年多，国企改制到合资企业7年多，合资企业销售模式转移到独资企业到独资企业8年，当时要求我们和合资企业解除劳动合同，在独资企业是2年一签的劳动合同。至09年，我已连续工作20多年。09年公司通知我不再续签劳动合同，我就一直身体不好病假。请问： 1.该公司的做法违法吗？ 2.经济补偿该如何计算？

晓晓33 已过期 2012-08-09 回复(4)

我和公司签订了1年的劳动合同，公司在合同到期前20天通知我不再续签合同

我和公司签订了1年的劳动合同，公司在合同到期前20天通知我不再续签合同，这样可以得到补偿吗？应该补偿多少？

greapple 已过期 2012-09-30 回复(1)