我在一家公司做了2年，新的单位是外企，要求有离职证明才可以办理社保的转入，但是我回原单位，原单位却说过了2个月，不给开证明，我离开原单位一个月回去开的时候，他说过了半个月不给开。现在时间过了3个月，又说过了2个月不给开，请问这样的做法合法吗？
没有签订劳动合同，没有保险关系，新单位要求出具离职证明，我该怎么办？
我是2011年毕业的学生，现在在一家公司上班，公司没有上保险，也没有签订相关的劳动合同，所以选择离职，跳到一家新公司，入职的时候新公司要求提供原单位的的离职证明，这样合理吗？毕竟我什么都没有，劳动合同没有签，社保关系也没有，我该怎么办？
单位不给开离职证明，请问一下，如果办一个假的离职证明，这个如果被知道会触犯到法律吗
单位不给开离职证明，请问一下，如果办一个假的离职证明，这个如果被知道会触犯到法律吗 如果违法，一般会被判什么罪？会不会拘留之类的
劳动合同没到期 提出离职 书面申请也写完了 一月后去原公司办理相关离职手续 各个部门也签完字了 就差档案没掉 能否要求原单位出具解除劳动合同证明 还有档案能在原单位存放多长时间
09年毕业工作一年后，10年需要填写“学校毕业生转正审批表”以入档案作为工龄的计算。当时还在那个单位工作，那个单位给出意见“工作表现好，同意按时转正”并且盖了单位公章。现在人社局说 该审批表填写有不符合规范之处，要求我重新填写，再叫原来的单位重新盖章。而我填写好，去找以前单位的负责人盖章，单位却以我已经
我在原单位工作了一年，单位由于各种原因一直没有与我签订劳动合同，离职时给我开具了离职证明。新单位属于跨省调到，新单位所在地的省人才说没有我原单位的合同不接收我的档案，原单位不肯给我补签合同，请问我如何才能让原单位补签合同？原单位是否违法？
我跟原单位的合同到期了，按照法律规定企业应该给一定的补偿，但是他们一分都不想给，所以我就申请劳动仲裁了，可是现在合同到期了，我不能办理离职手续，原单位也不给开离职证明，我下一个用人单位还需要这个证明，我该怎么办？
我已经辞职近一个月了单位也开了离职证明上面写的与公司无任何劳资及经济纠纷，也加盖了公章
请问公司现在说某些方面有问题，电话打得已经影响了我的正常工作及生活，我很困惑，不是在辞职交接时已经没事情了吗？怎么离开公司又有问题，请问我该怎么做？公司的做法对吗？
我的关系在人才，拿着单位离职证明去街道办理就业失业证不给办理，但我现在急需就业失业证，如何办？
我是无锡本地人，上个月离职后去另外一家单位报名劳动局培训过程中被告知需要提供就业失业证，否则的话就不能参加劳动局的培训，但是我拿着单位离职证明去街道办理的时候那边说我的是人才中心管理的，不给办理就业失业证，去人才中心也推脱说没有办法，但是只要是失业人员就应该能办理这个证件不是吗？为什么我的关系在人才
我2012年10月24日办理离职，已找到新的公司，26号去新公司入职，新公司要我拿原单位的离职证明才能帮我办入职，我事先向原单位人事部说，24号办理完离职手续，可否离职证明一起开给我，原单位人事说需要一段时间才能开，我问什么时候才能给我开，原单位没有作答，请问我该如何是好，没有离职证明，新公司不会办理入职，也会
