入职满两年了，提前三十天辞职，想在辞职期结束之前休完该有的年假和公司加班不给钱给予的还休

入职满两年了，提前三十天辞职，想在辞职期结束之前休完该有的年假和公司加班不给钱给予的还休，公司以各种理由拒绝给辞职的员工休年假和还休，并且提出想顺利到期就走人必须放弃休息

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提问人：ask201802063ij
提问时间：2018-02-06

按规定提前三十天辞职申请，但公司说之前没有对帐，让我一笔一笔的慢慢对清才帮办离职手续，但这样我是否可以不理他，我毕竞按规定给了一个月时间让他们去查，现在又要求我在旁边慢慢对这样合理吗？我该怎么办呢？如果我要去新单位签合同合法吗

ask20160608nvx 已过期 2016-06-08 回复(2)

职工提出辞职需要提前30天向公司递交书面申请，但员工在职时有加班工时和年假

职工提出辞职需要提前30天向公司递交书面申请，但员工在职时有加班工时和年假，用来弥补30天，那么职工在30天内能有例休吗？公司规定每个星期有两天例假。

ask20170228rt3 已过期 2017-02-28 回复(1)

大专学生实习一年，实习结束提前10几天辞职公司和学校发毕业证吗

大二出来实习一年，从2016年6月13号和公司签署实习合同，签署时间1年，2017年5.26日因家中有事，需要提前回家，向公司辞职，公司签实习合同吗？学校给予发毕业证吗？

杨泽春23 已过期 2017-05-26 回复(5)

之前公司经常加班且拖欠工资严重，提出辞职，他说下月发工资，到了下月说我之前工作失误

之前公司经常加班且拖欠工资严重，提出辞职，他说下月发工资，到了下月说我之前工作失误，导致总部处罚公司2000元，故从我工资里扣除，所以我工资没了，然后要求看处罚单，又说本月账单没出来，得等下月才能出来。这种情况下我应该这么认罚吗？我应该等处罚公司结果出来后再劳动仲裁还是现在去仲裁？

张翼峰已过期 2017-06-01 回复(2)

去年七月四日入职，快满一年了，所致之前请年假，公司准了。现在想辞职

去年七月四日入职，快满一年了，所致之前请年假，公司准了。现在想辞职，由于离职要提前一个月，今天提出离职，所以到7月22日才能正式离职，公司却说要收回之前的年假，要扣钱。

ask201706224na 已关闭 2017-06-22 回复(0)

我申请辞职，该交接的工作也都交接过了，但是公司不批准，说是要提前三十天

我申请辞职，该交接的工作也都交接过了，但是公司不批准，说是要提前三十天，刚巧我检查身体出了点毛病，虽然不是大疾病但是想回家住养身体就提出请假一个月，领导还是不批准，我就直接回家了，等了一个月公司说我无故旷工把我除名了，这个合法吗。还有公司作为国企，我工作四年住房公积金一毛钱都没有交，这个是不是可以作

ask2017081230x 已过期 2017-08-12 回复(2)

公司说明辞职需要提前一个月申请，否则扣除当月全部工资；但是之前对于离职是扣除当月工资30％

公司说明辞职需要提前一个月申请，否则扣除当月全部工资；但是之前对于离职是扣除当月工资30％。实习期的时候还扣押了20天左右的工资，如果我提出离职后10天左右走的话工资怎么算？

ask201709032ow 已过期 2017-09-03 回复(1)

我想辞职，但公司总以缺少人手来拖延，我是不是只要提前三十天通知就可以直接走人了

我想辞职，但公司总以缺少人手来拖延，我是不是只要提前三十天通知就可以直接走人了，公司依法付清拖欠的工资

ask20171001uyd 已过期 2017-10-01 回复(2)

之前因为家里有病人需要照顾提前一个月向公司提交了辞职报告，一

之前因为家里有病人需要照顾提前一个月向公司提交了辞职报告，一个月后因家里病人不需要照顾又回来正式上班，却被公司告知按新入职待遇对待，这样合法吗？

蓝泪紫雨已过期 2017-11-03 回复(3)

给老板干了十天，天天加班十一点多。不做了，老板不给结工资，说是要提前一个月辞职

给老板干了十天，天天加班十一点多。不做了，老板不给结工资，说是要提前一个月辞职。没有签合同。该怎么办，

ask201712059p0 已过期 2017-12-05 回复(5)