我在北京振远护卫工作，我们上的有五险，妻子生产期间，像公司管理人员申请陪产假

我在北京振远护卫工作，我们上的有五险，妻子生产期间，像公司管理人员申请陪产假，公司领导不让休，请问如何劳动仲裁

问题状态：已过期回复 (10)
提问人：ask2018020546k
提问时间：2018-02-05

公司辞退员工，要扣工服吗？

看重不如看开已过期 2013-05-04 回复(5)

你好，我在一工厂工作三年，现公司裁员，但公司并没有明确讲，只把我们办公室人员调入生产硬逼人辞职

你好，我在一工厂工作三年，现公司裁员，但公司并没有明确讲，只把我们办公室人员调入生产硬逼人辞职，现可以提出赔偿吗

ask201507224kx 已过期 2015-07-22 回复(2)

我在市医院工作，我们单位的副院长和迪安检验公司签了合同，以后我们科室人员的工资是迪安付

我在市医院工作，我们单位的副院长和迪安检验公司签了合同，以后我们科室人员的工资是迪安付，我们科室人员归迪安公司管理，我科一共只有我一个小医生，我是学临床医学的，现在国家要求临床医学的要进行住院医师规范化培训，我们单位都是去外院培训3年，培训期间单位和国家都给钱，我们主任说迪安公司钱给我到今年9月，培

ask201705060gz 已过期 2017-06-05 回复(7)

10:21 我们公司要求员工离职提前一个月打申请，但我找到了其他工作现在提交离职有半个月了

10:21 我们公司要求员工离职提前一个月打申请，但我找到了其他工作现在提交离职有半个月了！公司现在要扣我9天工资和7月份的保险费用全扣！

ask20170713gos 已过期 2017-07-13 回复(3)

10:21 我们公司要求员工离职提前一个月打申请，但我找到了其他工作现在提交离职有半个月了

10:21 我们公司要求员工离职提前一个月打申请，但我找到了其他工作现在提交离职有半个月了！公司现在要扣我9天工资和7月份的保险费用全扣！

ask20170713gos 已过期 2017-07-13 回复(2)

在职期间没有劳动合同，后来公司安排了人员顶替本人工作岗位。后本人申请离职

在职期间没有劳动合同，后来公司安排了人员顶替本人工作岗位。后本人申请离职。现在可以要求公司补偿吗？还有扣的服装费、每个月10％的绩效工资可以拿回来吗？

ask20170814k19 已过期 2017-08-14 回复(3)

如果员工工作消极，现有工作不做并且不配合工作安排，骚扰与威胁管理人员，请问是否可以申请仲裁呢？

我们是清洁服务类型的公司，一名员工在自己的服务岗位再三的消极怠工，拒不配合工作安排，也不做自己应做的工作，导致被合作方投诉，在后期还骚扰与威胁公司管理人员，请问这种情况是否可以申请劳动仲裁呢？