去年交了供暖费，但物业公司在2月10号停暖，我们应该怎么主张权利
去年按时交了取暖费，物业在2月10号就给停了，我们应该怎么主张权利。再一个，今年换了物业，大家怕跟去年一样，不敢交，有什么办法可以制约他们吗？
公司以竞聘上岗的方式变相裁员，不给任何补偿，要求员工自动离职，要不就安排到外地工作，强迫员工离职，我们应该如何保护自己的权益？
其实我们公司的营业执照是个体户，但是我们员工有30个人左右，都没签合同也没买保险，工资是打到银行卡上，工资明细发到QQ邮箱里的。其他就没工作服和工号牌了。以前公司说保险钱按一年发，但是都没兑现过。请问公司没给我们买保险和签合同我们可以找公司赔偿嘛？
公司破产停业了，要和我们解除合同，公司答应赔偿我们一年一个月的钱，那公司没有提前30天通知，要不要赔偿我们一个月的工资代通知金呢？
公司因为有人投诉和经营不善的原因，不开了，要和我们解除合同 应该怎么赔偿？
公司因为有人投诉和经营不善的原因，要和我们解除合同，公司答应赔偿我们一年一个月的钱，那公司没有提前30天通知，叫我第二天就全体不用来了，要不要赔偿我们一个月的工资代通知金呢？ 有律师说这是特殊原因不用赔偿一个月的工资代通知金，那到底要不要赔呢？我们是微小型公司，5个人 谁能回答的不要这么笼统，最好弄
您好，我在开发商手里买了一套复式楼，是全款买的。当时是说在2010年12月交房子，可是到了2011年11月才交。这段时间的违约金他们合同上明明写的按万分之2来付。可是到现在他们迟迟不给，找售楼处总说老总不在，找物业说与他没关系。我算过我的违约金是2万多，我想知道我该怎么维权！！！！
我从2010年9月进入这家公司做销售，2012年5月离职，公司一直拖欠我约10万元的提成不给，我跟同事要求提成未果后，公司领导发短信通知我们说这段时间就给算提成（我们根本不信，都要1年了），让我们可以不用去上班了。 从我们入职以来公司未跟我们签订劳动合同，没有入保险，拖欠着我们的底薪工资3个月未给，我们的底薪工资
我家的水表坏了，没有读数，现物业公司要求我们自己缴纳费用更换，这个费用应该由我们承担么?
我查到海口市城市供水管理规定第二十八条 用户总水表由用户负责保管，人为损坏或者遗失的，由用户负责赔偿；用户总水表自然损坏的，由城市供水企业更换。 我这种情况应该属于自然损坏，可物业公司说要是我们不缴纳费用更换，他们就要停我们的水，我们应该怎么办？
（没有积分求好人帮助 谢谢啦）公司提前一个月辞职但是还未满一个月就叫我们走 工资应该怎么算
我们是学校的实习生，在合肥美菱股份有限公司实习半年。上个月一号提交辞职报告，昨天就叫我们走人《这应该也是不合法的吧》（大概是因为现在人满的原因）。但是一说到工资，就按40元一天算的，这叫我们实习生很是头疼。而且还扣押了我们2个月的餐补。工资这样算的 （基本工资+人均奖励+满勤奖励+餐补=每月工资），我们现在
乘坐公交车腰椎受伤，应该如何主张权利？包括哪些赔偿项目，国家规定的各项赔偿标准是怎么计算？
您好，我亲戚乘坐公交车腰椎受伤，至今仍在医院治疗，但是腰椎恢复很难，现在公交公司想让本人回家养着，可是没有明确赔付的标准和项目，而且本人是因为平时伤残人士，所以享受低保，家中老妈也需要我陪护，因为这事我本人受伤，无法看护老人，还给老人请的护工，这一切如何主张权利？请专业律师告知，非藏感谢。
我们是一个全国性的公司，在西安是分公司，由于经营不善现在要把西安分司撤了。我们之间有三年的劳动合同，请问一下应该怎么给我们补偿？ 我个人情况有点不一样： 我是去年5月来这家公司的，大约是8月份正式入职，在今年3月份我从公司离职，5月份在公司的邀请下返岗工作至今。 我们之间是有劳动合同的，底薪2000，200
