我们公司为一家小型的软件公司，做的是电子政务的产品。为了商业机密得到保护，想与员工签订保密协议。想咨询，签订保密协议员工和公司之间会有哪些权利和义务、注意事项等等。 谢谢
老师，您好！ 我于2010年1月离职，离职前一天公司在没有通知的情况下与我签订了一份保密协议，协议中最后一条是，公司支付给员工每月的工资内1000元，和年终奖的80% 属于公司支付给员工的保密协议费。 我想请问一下这样是否合理？此协议是否生效？ 当初在签订劳动合同的时候，并没有签过这份保密协议。而且这份保
最近同事离职的时候我看到要签署一个文件，上面写了半年内不能到很多竞争性的公司上班。公司的合同上写了乙方认可，甲方在支付乙方的工资报酬时，已考虑了乙方离职时需要承担的保密义务，故而无须在乙方离职时另外支付保密费。这样的规定是否违反劳动法里关于保密协议之类的条款？如果拒签，公司就不允许办理离职，那我签署
两方合资，没有签订合资协议，作为法人代表的一方想撤资，有什么权利与义务？
创建公司的时候，两方合资但没有签订合资协议，作为法人代表的一方想撤资，要承担什么责任？公司利益怎么分配？
（我公司为甲方，厂商为乙方，买家为丙方）甲方需为丙方提供某商品，但由于甲方公司的工厂商品生产期已排满，无法再插单生产，于是甲方找了乙方为生产本次丙方产品的厂家。由于丙方会派人到工厂跟单指导生产，甲方担心乙方会向丙方派来的公司代表透露自己工厂的情况，进而挖走本属于甲方的客户。所以，请问，甲方需要与乙方
你好，我是一名银行员工，2010年10月与单位签订了保密和竞业限制协议。协议规定如果我要离职，单位有权选择：一，让我提前6个月通知单位，单位调整我的岗位。二，让我遵守竞业限制协议规定的:一年内不许在其他银行工作，如违反规定则收年薪的1.5倍违约金。同时规定了补偿金是年薪的二分之一，按月发。目前的情况是：我书面
我们是做业务的，公司起初给我们签了保密协议，说离开公司两年内不得从事与之相竞争的行业。补偿费在工资内。如果我也想开一家这样的公司，用别人的名字注册可以吗？不可以的话有什么其他办法不触及？
朋友邀我做他新建公司的法人代表，用我的身份（证）。为了避免日后公司可能因破产而引发的债务问题及经营当中可能会产生的税务问题等，要与我拟定一张有关的协议，内容大致就是说明该公司的盈、亏和之后的赔偿的问题都与我无关。这样的协议在法律上有效么？和我有没有股份有没有什么关系？如果有效，那协议的内容大致是几个
我公司要与某律所签订法律顾问合同，聘请该律所为我公司法律顾问单位。但我公司对该律所能力不了解，为谨慎起见，在法律顾问合同中加了一条：合同签署后，该律所派出律师参与我公司与外商的某次谈判，谈判后如我公司对该律所律师能力表示满意后，该顾问合同才生效。请问这么约定可以吗？会不会违反什么行规？
已私下签订放弃房屋继承权的遗产协议，有义务必须协助另一继承人办理房屋过户手续吗？如有义务，可以提出有
本人丈夫在08年去世，08年与其继子私下商议订签了遗产分割协议，存款26万分6万，放弃其他遗产包括两套房产。现继子表示房产名要从其过世的父亲过户到继子名下，要求本人一同办理房屋过户的公证，因当时签订的放弃继承权的协议已具有法律效益，本人拒绝了其要求，如要求本人到外地办理过户公证，须给予一定的经济赔偿。继子
我公司向某公司销售一批货物，合同约定：双方都禁止转让合同的全部或部分权利义务给第三方。 如果我公司在执行该合同时，将货物的生产、运输等环节都交给第三方做，但还是以我公司名义对外。请问算不算违反约定？
