合同未到期,单位裁员,员工有什么保障。最后离职时,工资是不是能一次结清
合同未到期,单位裁员,员工有什么保障。最后离职时,工资是不是能一次结清,还是等到发工资时再领
合同到期了过了一个月现在不想做了工资也没有以前高因为单位效益
合同到期了过了一个月现在不想做了工资也没有以前高因为单位效益不太好清问有补偿吗
请问?辞工到期是不是甲方要把乙方的工资全部结清。怎么还说按发工资那样押一个月的
请问?辞工到期是不是甲方要把乙方的工资全部结清。怎么还说按发工资那样押一个月的,辞工那个月的工资还要等下个月发工资的时候才发。人都不在此处上班了,怎么拿
请问?辞工到期是不是甲方要把乙方的工资全部结清。怎么还说按发工资那样押一个月的
请问?辞工到期是不是甲方要把乙方的工资全部结清。怎么还说按发工资那样押一个月的,辞工那个月的工资还要等下个月发工资的时候才发。人都不在此处上班了,怎么拿
本人劳动合同20日到期,由于19,20日为周末(双休),故18日为上班最一天,老板说工资要下个月才给 本人合同到期前一个多月口头通知老板不再续签
合同已到期无续签,辞职单也早提交,当时离职工资没有结清,老板说到发工资的时间就发不会少
合同已到期无续签,辞职单也早提交,当时离职工资没有结清,老板说到发工资的时间就发不会少,离职前设计的产品,合同到期后他们开始扣除,说我在他那里有错误留着,要补偿他们损失。合同到期后,我有权利再去过问?,我该怎么维权?