单位无故辞退我，工作三年没签合同，根据劳动法我能得到什么赔偿

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提问人：ask20180126tgu
提问时间：2018-02-04

用人单位没有按劳动法签订合同，无故辞退员工的应当承担什么责任，员工可以要求赔偿吗

ask20150617s1z 已过期 2015-06-17 回复(9)

我3月4号开始上班，面试的时候说好三个月试用期后给我涨工资，现在7月14号了也没和我签合同也没给我涨工资也没给我交金，而且突然莫名其妙的把我辞了。请问下我能得到什么赔偿？注：交金和年龄或者毕业有关吗？我刚7月1号拿到的毕业证书。

faine 已关闭 2015-07-14 回复(0)

你好，我想问一下无故辞退工作15年的员工该得到什么样的赔偿，没有签合同，没有社会保险，是个十几个工人的小厂，在里面是负责人，没有到退休年龄

ask20160131vj4 已关闭 2016-01-31 回复(0)

你好，我想问一下无故辞退工作15年的员工该得到什么样的赔偿，没有签合同，没有社会保险，是个十几个工人的小厂，在里面是负责人，没有到退休年龄

ask20160131vj4 已关闭 2016-01-31 回复(0)

无故被辞退有什么赔偿我有签合同的，但是用人单位不知道有没有签两份合同用人单位都有保留

ask201604280qm 已过期 2016-04-28 回复(4)

ask20160521iz3 已过期 2016-05-21 回复(2)

ask20160704t7o 已关闭 2016-07-14 回复(0)

ask20160704t7o 已关闭 2016-07-14 回复(0)

我在单位工作两年了，一直没有缴纳保险，现在单位关闭了单位辞退了我，我想问一下我可以得到什么赔偿。

ask20161125zc5 已关闭 2016-11-26 回复(0)

在单位工作六年了，现无故被辞退了，未签合同，公司应向我赔偿哪些损失

ask2017071556t 已过期 2017-07-15 回复(2)