上班差几天两个月，觉得不合适，就去找领导说辞职。结果，她说要提前一个月辞职

上班差几天两个月，觉得不合适，就去找领导说辞职。结果，她说要提前一个月辞职，上班的时候没有人跟我签合同，只填了一份入职申请表，但是辞职她说如果没有提前一个月办离职手续的话就要扣三天旷工（九天工资），还要扣两百多的保险费和五百块培训费。我百度了一下。因为我没有签合同，就不用办离职手续，提前三天告知用人单位就可以了。还有就是现在不允许扣培训费了。因为对我们的培训只有入职培训。没别的培训了。就想问一下。她让我办离职手续提前一个月合理吗？还有扣工资的问题，如果起诉他可以吗

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提问人：他是傻bi
提问时间：2018-02-04

您好我是厂里的新工干了有两个月现在不想干了，他们说要提前一个月交辞职报告而且要找领导批准

您好我是厂里的新工干了有两个月现在不想干了，他们说要提前一个月交辞职报告而且要找领导批准，我想问下是这样么？

ask20170109tl3 已过期 2017-01-09 回复(1)

您好我我是厂里的新工干了有两个月现在不想干了，他们说要提前一个月交辞职报告而且要找领导批准

您好我我是厂里的新工干了有两个月现在不想干了，他们说要提前一个月交辞职报告而且要找领导批准，我想问下是这样么？

ask20170109tl3 已过期 2017-01-09 回复(2)

在美容院上班两个半月，老板保工资4500，提前辞职了压一个月工资不给

在美容院上班两个半月，老板保工资4500，提前辞职了压一个月工资不给，死不承认，我没有证据，没有合同，劳动局管吗

ask20170618jrf 已过期 2017-06-18 回复(5)

现在在一家单位上班，才一个多月。要辞职。那个领导说，不提前一个月报备立即走人要扣500块钱

现在在一家单位上班，才一个多月。要辞职。那个领导说，不提前一个月报备立即走人要扣500块钱，再扣200块钱全勤奖。一个月工资才俩千多。刚出学校。不懂。想与您请教下。