公司领导安排人事调动，我没同意，现在到了发工资的时间工资未发
公司安排我负责拌合站统计工作，后强加第二个拌合站工作给我，我没同意，然后领导给综合办打电话通知安排我工资不给我发，我不知情，到现在该发工资的时候没给我发，我打电话咨询，综合办负责工资的人告诉我说领导给打的电话不让给你发工资
合同到期、也提前提出辞职，公司同意也批了辞职申请，现在到期了，人事不让走，如果走了，公司不给发工资
合同快到期了，而且也提前提出辞职了，公司也同意了，招了一个新人接手工作，就因公司要求新同事提供专业证件等一大堆相关资料，把新同事吓跑了。明天合同、辞职到期了，现在我要求按照合同期终止工作关系。粤嵌的人事部竟然这样说：重新拿份合同给你签，签不签是你的事，反正你走了，公司不会给你发工资。简直流氓、无赖、
领导说公司收减编制，调我去客服部，工资不变，上班时间不变。叫我填写调动表
领导说公司收减编制，调我去客服部，工资不变，上班时间不变。叫我填写调动表，然后签字到人事部的时候工资变成新部门的定薪，等于减六百元，上班时间也变长了！我马上同领导反应不同意调动！但是人事部说调动单已生效，必须过去新部门上班，否则当我不服从公司安排，自离！请问这个情况是不是我没得反抗？
请问公司人事调动跨部门了，工作时间也不一样了我要是不同意是不
请问公司人事调动跨部门了，工作时间也不一样了我要是不同意是不是只能被动辞职而且还不能得到三个月工资赔偿啊
今天辞职明天走是经过领导同意的，现在过了发工资时间却说：没过试用期不发工资
今天辞职明天走是经过领导同意的，现在过了发工资时间却说：没过试用期不发工资，工作时间2月11到3月27这应该怎么办？
我是在一个打印耗材公司的工人，现在是领导非调我到不同的部门，我不同意
我是在一个打印耗材公司的工人，现在是领导非调我到不同的部门，我不同意，就是我原来的岗位也不让我碰货说做了也不算工资，
请问公司本来是安排做二休一的，现在没得休了，这样工资应该怎么算，是不是双倍工资
请问公司本来是安排做二休一的，现在没得休了，这样工资应该怎么算，是不是双倍工资。
公司组织的员工学习，安排的时间正好是我的休息时间，我没有去，公司说要按请假流程扣工资
公司组织的员工学习，安排的时间正好是我的休息时间，我没有去，公司说要按请假流程扣工资，请问这合理吗？
我在工作期间领导安排我开车，把车撞了保险公司也理赔了，可是公司找理由把我辞退了工资不给发
我在工作期间领导安排我开车，把车撞了保险公司也理赔了，可是公司找理由把我辞退了工资不给发，还让我赔车的损失
