主动辞职的原因是老板不给承诺的奖金，请问我还能拿到补偿金吗？
我是2010年12月6日入职的，至今公司还没给上最基本的社会保险，因为工作量或工作难度加大，老板当着同事的面承诺给我增加奖金，等到发工资的时候却只给三分之一的奖金，还说当初是答应多了现在不给了，我4月8号口头提出辞职，她答应了，但现在又要我不写书面辞职申请书。请问我该写这个辞职申请书吗，还能拿到补偿金吗？
朋友在一五金厂上班了一年多，没有与公司签定正式劳动合同，公司也没有买社保等，最近在宿舍内与老板的外牲发生口角，随后被迫辞职，请问公司是否给予赔偿？请高人指点谜津，谢谢！
签了三方协议，拿到了报到证，三方协议里约定试用期一个月，打算在试用期辞职，需要付违约金吗？
我和某医院签了三方，试用期1个月，本人是应届生，但是现在有机会去一家发展前景更好的医院工作，决定不想在那间医院上班了。目前拿了报到证，还没上交到人才市场，也没签订劳动合同，违约金要5000月，我们家是农村的，给不了那么多钱。我想请问，如果我现在去医院上班，在试用期内，我可以申请辞职吗？如果辞职了，是否要
本人在当地，川福楼夜宵店工作，由于7.9日进入该店上班，里面的经理说3天试用期 没有签合同 我到7.20对店经理我明天不上了。她没说要我写辞职报告 我8.3我就问店经理索要工资，她说我没写辞职报告，拿不到工资
试用期的时候我没有写辞职报告直接走了，因为单位说给上保险也没上，而且当时老总承诺的都没有兑现，一天上十个小时的班，走的时候给老总打电话他不接，短信发了辞职报告也没回，现在向他要我的工钱他以我没交辞职报告为由不给我，我该怎么办
今年7月17号在某小公司入职，工作一周后公司让员工在一份制度承诺书上签字，里面包含一项内容是员工离职必须提前22个工作日提交辞职报告，否则不予发放当月工资。我在八月初提交辞职报告，8月15日领了7月的工资后跟老板说了一声就提前走了。9月18号去找老板拿钱他以我未满22个工作日就走了为由不给工资，并要求我补齐17个工
我是凤阳县一名邮递员，1997年被凤阳邮政局招聘为邮递员，工作至2012年。（2005年邮政局为了逃避责任，在不知情的情况下，关系被转到凤阳县劳动服务公司，签订了劳务合同）期间14年来从未拿过加班费。多次讨要，均被拒绝。理由是我和邮政局没有劳动关系，没有加班费。到劳动服务公司，他们说，你在邮政局上班，，给不给在乎
我现所在的工厂本来是打算要注销的，已经有两个生产车间的机器都转移了，很快剩下的那个车间的机器也要全部移走了，但是我们找公司领导要求支付补偿金的时候，公司领导却告诉我们，工厂还没有注销，而且他们会留几台机器下来，安排我们工作，只是工厂规模缩小了而已。我们认为这只是工厂不想支付我们补偿金的说词，如果是这
