项目领导要求员工初八必须回项目工作，晚回一天罚款500元，合

项目领导要求员工初八必须回项目工作，晚回一天罚款500元，合理吗？

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提问人：ask201802015p5
提问时间：2018-02-01

2016.4.13日因我怠慢工作，被领导要求调离岗位我不同意，多次协商无果，也不给我安排工作后我自己因无奈辞职了。是否可以要求经济赔偿

mh13279 已过期 2016-04-15 回复(1)

我是江苏省太仓市归庄庄填宝龙一名员工，因为领导胡乱罚款，使员工们无法正常心态工作，请求帮助

ask20160607ud2 已关闭 2016-06-07 回复(0)

公司是一般的办公室工作公司，公司突然要求所有在职员工，自费体检（规定体检项目，女工还要求孕检）并限时提交体检报告，这合法吗？

ask20160628077 已关闭 2016-06-28 回复(0)

ask201608059ic 已关闭 2016-08-05 回复(0)

公司以项目结束为由，要求员工回原来部门工作，待遇由现在的7000固定工资改为4500基本工资加提成，请问公司这样做合法吗

ask20160806w8k 已过期 2016-08-06 回复(4)

本人在健身会所工作，公司要求员工每天要向领导问好，偶尔一次没问好，公司要求我罚抄向领导问好100遍，这属于什么

ask20170418b0z 已关闭 2017-04-18 回复(0)

我是一名单位保洁员工，因工作没有干到位，领导要求罚款一百块钱，令外要求十一点半到十二点以前必须把一百元现金交到位，如不交发款就开除，让她在工资里面扣都不愿意，必须交现金，现在我已被开除了，这样合理吗？真是官大一级压死人。我想要个说法？

ask20170511jvw 已关闭 2017-05-11 回复(0)

我是淮北国瑞生物科技公司的一名保洁员，因工作没干到位，领导要求罚款一百元现金，在十一点半到十二点罚款交到位，否则开除，让她在工资里扣都不愿意，这样合理吗？真是官大一级压死人，希望能给个说法！

ask20170511jvw 已关闭 2017-05-11 回复(0)

公司领导要求员工换工作岗位，否则离职。大公司有后台。不知道怎么办

ask20170928m9d 已过期 2017-09-28 回复(9)

我工作时间为一个月28天。一天8小时。然后领导还要求我加班我不愿意加班被罚款合法吗。我该怎么维权

ask201709297vd 已过期 2017-09-29 回复(2)