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这样可以要求赔偿吗?

我和一家公司签订了一个外包合同,日期没到但这家公司单方面终止合约。只结维护过的日期的工资, 如果这样是不是应该可以要求赔偿?应该按什么赔偿呢 我与这家公司的合同内容只写明双方要承担的义务,并没有写明如果擅自终止是怎样解决。

问题状态:已过期 回复 (6)
提问人:752612466
提问时间:2010-05-24
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这样算不算遗弃?可以要求精神损害赔偿么?

我想问下,我坐好月子就回娘家,和老公分居。他说了“要住就住,不住就走”,他都赶别人走了,无论是谁也住不下去的。我就回到娘家,已经4个月了,他一个电话也没有,不闻不问,请问: 1.他的那句“要住就住,不住就走”,可以算证据吗? 2.他的不闻不问,漠不关心,可以算遗弃的证据吗?这样的做法算遗弃吗?如果算的话

可朵 已过期 2010-04-15 回复(8)

像我这样的情况可以要求赔偿吗?

说明下情况,我是北京一家游戏公司的推广员,工作地点是在四川.2008年9月入的职.入职后与第3方公司,也就是用人中介公司签定了一分劳务合同. 工作将近2年来,都没有给我签定劳动合同,也没有买任何保险.公司有其他签定劳动合同的都给买了保险的,而且我们这些没签定劳动合同的,每月工资扣税都在200块左右(800起扣,扣超出部

凄凄冷冷 已解决 2010-07-16 回复(3)

像我这样的情况可以要求赔偿吗?

说明下情况,我是北京一家游戏公司的推广员,工作地点是在四川.2008年9月入的职.入职后与第3方公司,也就是用人中介公司签定了一分劳务合同. 工作将近2年来,都没有给我签定劳动合同,也没有买任何保险.公司有其他签定劳动合同的都给买了保险的,而且我们这些没签定劳动合同的,每月工资扣税都在200块左右(800起扣,扣超出部

凄凄冷冷 已解决 2010-07-16 回复(1)

这样可以要求赔偿吗?能得到多少赔偿

我妈妈被人推倒,手臂骨折,由于没有确实证据不能定行事案,问下我妈妈退休在家看孩子我儿子8个月,我和我爱人上班无法照顾,受伤后我母亲无法帮我们带孩子,造成我爱人无法上班.

huaer120 已过期 2010-08-27 回复(2)

象我这样没签定劳动合同的情况可以要求公司赔偿吗?

您好,我是2007年10月份入职一家物业公司的,当时签定合同是和一家酒店签定的,两者是一个集团但是法人代表不同的两个人,工资和社保也是由酒店负责,2009年9月起才由物业公司发工资和买社保,今年10月25号我办理了离职,请问: 1 现在我可以以公司没签定劳动合同要求赔偿吗?有人告诉我说已经过了时效了,因为从200

7952166 已过期 2010-10-29 回复(1)

这样的事可以要求经济赔偿吗

我是邵东一名协警,从事这行工作6年了,2005年到2008的4月1号以前单位没有给我们买任何的保险,2011年1月11号,我和同事抓了一个吸毒人员,交到我所里的一个中队里,刚刚我们把人带到队里,我的又一个同事邓玉华找到我,说那个吸毒的是他亲戚,要我帮忙说好话将那个吸毒的放出来,后来我找队里的主要负责人说,领导同意了,

赵宏伟518 已过期 2011-01-29 回复(2)

这样我可以单方得出离婚吗?可以要求赔偿吗?

因他不争气 我现对他已没有感情 我为其生一子,有地区政策问题,为其家多分一些钱财,去年9月份我带着孩子回娘家 他爸同意过的!现在我和孩子都在我娘家这边 他没有一分财产,其分来的房子也是在他爸名下的 这样我能要求赔偿多少呢?两间地基七八十万左右 第三间地基是他爸三兄弟平分,由于我为其生的儿子,所以这地基我们

love503228 已过期 2011-06-17 回复(5)

这样开除员工,是否可以要求工厂赔偿?

我男友有在一家小型工厂上班,因在宿舍与同事吃饭的时候喝了一点酒,但绝对没有喝醉。跟他们一起吃饭的同事跟另一个女同事打闹,我男友也跟他们开玩笑,不小心踢了那个女同事一脚,因为他们中间的一个同事开玩笑有点过火呢,后来那个女同事把这件事告诉了经理,我男友被开除,请问这样有理吗?是否可以要求厂端赔偿?

回忆。 已过期 2011-07-05 回复(3)

这样的情况提出离婚,我可以要求赔偿吗?

我和刘在2月12号经人介绍认识,4月19号登记结婚,婚后发现两人性格不合发生争吵,关系破裂,女方提出离婚,期间夫妻生活,女方三月内服用四次事后紧急避孕药,生理紊乱,现在已怀孕,因用药过度这个孩子不能要,需做人工流产,请问,流产后女方提出离婚,可以要求男方给予经济赔偿吗?另外,婚前男方支付女方五万元押金(因

HAR3948 已过期 2011-07-31 回复(14)

公司这样辞退我可以要求赔偿吗

我在一家知名大型的服装加工企业工作已十一年.因为工作原因我和组长发生争执,后组长动手打了我,我没还手.因为我是一定打不过一个男的,所以我就到科长那反映情况,科长的处理是把组长罚款,,我不管是否愿意强行调出,我不服,因为组长打员工罚二百元太轻了,所以我就到经理那反映,希望能稍微公平合理的处理问题.没想到公司给我两

安华 已过期 2011-08-02 回复(3)
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