2月26号进入某公司进行培训，1月2号正式进组开始工作。面试时
2月26号进入某公司进行培训，1月2号正式进组开始工作。面试时，承诺我们的工资是1500底薪加1000全勤再加提成。但是我们工作到1月23号组长通知工资制度改变，取消了全勤奖，提成有了些许提高，本月开始执行。我收到通知后认为月底修改工资制度当月实行，与入职时介绍的工资制度不符合，并将我的意见告知组长，组长说与领导沟通，五天后人事部直接告诉我们，由于我们对公司工资制度有意见直接被开除。我们由于是寒假实习工，没有与公司签订任何劳动合同，但是我们曾多次要求办入职，一直未给我们办理。据我了解，该公司大部分实习学生均未签订劳动合同。我们应该怎么办，公司这种做法是否侵犯了我们的合法权益？
我于1993年进入公司工作至今，现公司搬迁外地，如何对我进行补偿，其中劳动合同于2008年开始签订，
我于1993年进入公司工作至今，现公司搬迁外地，如何对我进行补偿，其中劳动合同于2008年开始签订，
前几天去一家互联网公司面试，正式入职需要一定工作能力，如果没有工作能力的话公司就负责给我培训
前几天去一家互联网公司面试，正式入职需要一定工作能力，如果没有工作能力的话公司就负责给我培训，培训完之后才可以入职，但是这个培训是有偿的，需要我给公司15800元，公司用我的身份证向贷款平台贷了15800元，说什么入职以后我每个月还1000多块分两年就可以还清了，并跟我签署了实习协议（并不是劳动合同）。可是通过一
我面试成功一个工作，公司对我们进行培训，每个月发1200的培训补助
我面试成功一个工作，公司对我们进行培训，每个月发1200的培训补助，现在公司要求我们过年七天假期也要培训没有任何多余的补助，请问这样做合法吗
我去面试了一家公司，我想查询真假，之前公司说直接工作，今天签合同说要培训
我去面试了一家公司，我想查询真假，之前公司说直接工作，今天签合同说要培训，并且合同上要求缴纳保证金和档案费
您好。今年我4月12号开始进入公司工作。最初公司说给我一个月的试用期（加7天适应期）
您好。今年我4月12号开始进入公司工作。最初公司说给我一个月的试用期（加7天适应期）。现在我在公司快要3个月了，公司一直没有与我签过相关合同还扣我一个月的押金（没字据），公司规定3个月内辞职押金不退。那我就要做到这个月15号后才算我满3个月。想问问公司这么做合理？现在想申请辞职，请问可以马上走人？就怕他不给
面试时公司要求体检，出了体检费后，公司以没有工作经验不允许进入公司上班
面试时公司要求体检，出了体检费后，公司以没有工作经验不允许进入公司上班，这样合法吗？
请问，在未签订劳动合同情况下，面试合格去公司递交入职材料，进行培训五天
请问，在未签订劳动合同情况下，面试合格去公司递交入职材料，进行培训五天，以培训结果不合格为由辞退，有劳动赔偿金吗！
我去一家公司面试，刚开始以为是面试该公司职位，然后对我们进行培训
我去一家公司面试，刚开始以为是面试该公司职位，然后对我们进行培训，培训有一笔不小的费用，当时以为培训完可以在该公司就业，但是后来无意间听到同公司的其他学徒说，学完还要再找工作，我就去问了，然后面试的人也说的确是这样，我就感觉自己像被坑了，但是开始不了解，就签了各种合同，我去了不到两天，我找经理想要退
我去一家公司面试，然后他说要培训，是先缴费，然后等工作后再分期退还，如果他不还怎么办
我去一家公司面试，然后他说要培训，是先缴费，然后等工作后再分期退还，如果他不还怎么办。
