公司刁难员工，为了不付补偿金，故意调岗降薪逼员工自己辞职,怎么维权，他们触犯了劳动法哪一条
公司刁难员工，为了不付补偿金，故意调岗降薪逼员工自己辞职,怎么维权，他们触犯了劳动法哪一条。现在当事人因此事，造成了身体不适，失眠、头疼、胸闷心慌。
请问这是违反了劳动法哪一条规定
员工以公司未签定劳动合同与未购保险为由提出辞职，是否会有经济补偿金？
我是08年进入该公司，至今已工作两年多了，但公司一直拒绝签定劳动合同，也从未购买过任何保险，现在如果我以此提出辞职，公司是否承担经济补偿金？如果有，该怎样计算？感谢！
请问新劳动法对于劳动合同快到期公司员工降薪是怎么规定的？如果我接受不了降薪我自己不续签合同我会有补偿
我在厂里工作有4年了，我的劳动合同也到期突然公司把我安排到另一岗位底薪会降到400-500左右，这时我不同意续签会有补偿吗？？？还有他这样降薪是合法的吗？？我该怎么来维护我自己呢？？？ 原岗位取消了，公司不续签原岗位合同怎么办？
请问新劳动法对于劳动合同快到期公司员工降薪是怎么规定的？如果我接受不了降薪我自己不续签合同我会有补偿
我在厂里工作有4年了，今年我做的这个岗位公司已经取消没有这样的岗位，要通过考核来定下一个岗位。这时考核阶段还没有结束，而我的劳动合同也到期，公司要我先续签到另一岗位的合同，底薪会降到400-500左右，这时我不同意续签会有补偿吗？又是怎样来赔偿我的。还有他这样降薪是合法的吗？？根据最新的劳动合同的哪条条列来
公司是家外资企业，老板都在境外。由于业务调整，目前国内公司基本停滞。但亚太公司领导口头承诺不会关闭国内公司，保留原有人员，所以想有发展的同事只能自己辞职另谋职业。我们几个老员工，在公司将近6年，希望公司能按照劳动法有补偿，请问有什么方法？
公司栽员为了不给员工补偿又不辞退员工逼员工自动辞职这种情况怎样维权
我在这个公司8年多今年4月以后效益差，我在的生产线关停了，我现在没有了岗位，公司不想给我们补偿又不辞职退我们，叫我在这儿等到待调岗位，我在这儿等到了二十多天了，公司这是在逼我自动辞职职，我该怎样维权。
公司要倒闭了，劳动法有规定员工辞职后(自己离职)，再入职工龄还连续累计算吗？补偿金怎么算
公司要倒闭了，劳动法有规定员工辞职后(自己离职)，再入职工龄还连续累计算吗？补偿金怎么算，本人2009年入职，2013年离职，5个月后又重新入职的
各位律师好！根据劳动合同法，员工自己辞职没有经济补偿金，因为公司违法劳动法相关规定员工被迫辞职能够获
各位律师好！根据劳动合同法，员工自己辞职没有经济补偿金，因为公司违法劳动法相关规定员工被迫辞职能够获得经济补偿金。那么判断依据是否是以员工的辞职报告的内容为准来裁决？
公司单方面停岗，架空员工，企图逼员工自己辞职，省辞退补偿金。员工如何维权
公司跟我说要解散不做了，但是办公室租金依然交着，仓库租金也交了，我说等公司走完破产流程我就走。现在公司架空我的工作，不让我做任何事情，我每天依然准时准点来公司上班。在这种情况下我改怎么做？如何维权？（我在上海工作，城镇户口，公司一直不给我交五险一金）。我是2015.5.1日来公司上班的。合同签至2017.5.1日，
我在一家传媒公司当人事专员，他们拖欠工资，现要辞职，怎么写辞职报告不损害自己
我在一家传媒公司当人事专员，他们拖欠工资，现要辞职，怎么写辞职报告不损害自己，签订了两月实习期的合同，但是公司里没有合同上面写的负责经理
