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使用其他公司的软件是否合法

一员工在来我公司应聘时带来了上家公司的OA软件,请问我公司使用该OA软件是否存在风险

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提问人:超级雪梨
提问时间:2012-10-23
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股份公司,其他股东不能行使用股东权利,请问不能行使权力的股东应该怎么样来维护自己的合法权益?

公司成立有10年的时间,当时成立时口头承诺每年每股按1000元来分红利,但在这10年里,分过一次红,至于财务报表、帐目和股东决议权什么的,我们从来没有看过和参与过,公司里有什么事都从来不通过其他股东,只是其中两个股东说了算,公司从成立以来一直有盈利,但他们就是不提分红的事,在这10年中,公司也成立了,和家分公

WbM39 已过期 2010-08-29 回复(2)

公司经常要求职员上生产线当工人使用,请问是否合法?

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yangyangilove 已过期 2011-01-08 回复(1)

公司作战略调整,把员工调动到其他城市,不解除劳动关系,不愿赔付员工工资,是否合法?

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其他公司使用我公司开发的盗版软件

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恰似你的温柔 已过期 2012-10-16 回复(4)

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guo-rui 已关闭 2012-10-16 回复(0)

公司对外来员工罚款是否合法

我为A公司员工,去B公司处理事情。进B公司门时,安保人员要求我把带摄像功能的手机放在门卫处,我当时已带摄像功能手机但我告诉他们没带。进入后在打电话时被安保巡逻人员发现,他们没收了我的手机,并要求在罚款1000元后才能归还我手机。请问该处罚是否合理? 现罚款已交,已拿回手机,但事前我并不知道会罚款,并且是如

greenhand021021 已过期 2012-10-17 回复(9)

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309045235 已过期 2012-10-17 回复(2)

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我在澳大利亚签证申请中心(北京)工作,我们和公司签了合约,合约是3年期。试用期是3个月,现在因为公司种种压迫性条款和不友好文化环境氛围,我和几个同事都想辞职了。但是因为合约上面写如果没有任职够3年,需要赔偿公司培训费3000元加上制服费730元。合约我们已经签字,但是已经交还给公司盖章后才能各持一份(即我们手

路借借 已过期 2012-10-17 回复(4)

公司在试用期不给员工签订劳动合同,工资托一个月,次月的25号发工资,是否合法

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王天点 已过期 2012-10-20 回复(7)
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