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如果递交辞职信提前时间不够一个月,这种情况单位不开劳动合同解除说明有没有问题?

我想向单位提出辞职,但是我递交辞职信之后在单位可能待不了一个月,这种情况下我有没有违约?如果单位不开劳动合同解除证明有没有什么办法?

问题状态:已过期 回复 (5)
提问人:857497922
提问时间:2018-01-29
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用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人,可以解除劳动合同。这种情况公司要支付什么补偿金吗

我接到书面通知,因为工作情况不太好,公司实行末位淘汰,所以我下个月被辞退了,但是我在公司已经工作了两年,这种情况对我有什么补偿金吗?

ziai711 已过期 2008-12-24 回复(7)

请问这种情况单位可以和我解除劳动合同吗?急

这个月7号我收到了我们单位关于解除劳动合同的书面通知书 原因是2009年元月至七月中旬,共迟到27次,并且在2009年元月至七月无任何工时量(因为我们单位一线职工的收入是靠完成工时来计酬的) 我是1997年进的厂,是一家国有军工型企业,一直做到现在。上次签的是一次3年的合同。请问我们单位能够以这样的理由和我解除劳动

totoq027 已过期 2009-09-10 回复(2)

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我到一个公司工作,当时面试的时候谈的是前台的工作,可能还会涉及到工厂里面发货车辆的一个安排,等到了公司之后,公司跟我签了三年的劳动合同,合同上注明是前台的岗位,并且试用期订为半年时间,合同签订之后,我的工作突然增加了,除了前台的工作还要兼职销售内勤,我忙不过来,跟公司提出加薪,公司的回答是试用期之后

tina22 已解决 2010-07-24 回复(1)

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您好,我们单位合同到期未再续签,现在我想离职,但单位要求提前一个月递交辞职信,我已经交了,但未再继续上班,并已经在另一家单位上班,。请问我这属于违法吗??会有哪些责任??目前还没拿到单位的终止劳动合同。谢谢!! 请问我会有什么责任?谢谢!!

ask20161208u46 已过期 2016-12-08 回复(3)

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有权扣押证件吗? 和单位签了一年的合同,现在合同到期,没有续签,并提前一个递交了辞职信。而且单位要我交了培训费、往返车费和差旅费。当时辞职时证书还没有送达 现在证书送达单位 单位要扣押证书,当年签合同时合同上并没有写要扣证。我想问一下,如果我现在走人,单位有没有权利扣押证书。

ask201701149if 已过期 2017-01-14 回复(3)

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ask20170412ik9 已过期 2017-04-12 回复(1)

合同未到期想辞职,根据合同上说明提前一个月递交辞职信,要不要付违约金

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Lolita 已过期 2017-04-12 回复(1)

您好,我想咨询一个劳动问题,07年跟单位签了一年劳动合同,时间过去后

您好,我想咨询一个劳动问题,07年跟单位签了一年劳动合同,时间过去后,有签了三年的劳动合同,到至今在没有签合同,一直上班,每个月上班时间240到264小时,没有休息,也没有加班费,节假日也没有按照规定发三倍或者二倍工资,现在单位要装修,要求我们几个人回家,说每个人每个月发700元的生活费,装修好以后,如果需要

ask20170503dp2 已过期 2017-05-03 回复(2)

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律师好,我跟公司签订了无固定期限合同,如果公司提前一个月通知我解除劳动合同。请问一下公司应该给我经济补偿金还是赔偿金?

新星农资 已过期 2017-09-20 回复(3)

我是一个孕妇,合同到期,单位要解除劳动合同,却劝我辞职,因为我不辞职

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