本人于2017年7月进入现用人单位，口头协议试用一个月，之后转正
本人于2017年7月进入现用人单位，口头协议试用一个月，之后转正，至今7个月时间，未签订劳动合同，包括补贴提成等都是根据市场行情口头约定，该用人单位对我一直存在拖欠工装的情况，至今工资补贴提成累计以有三万多元未结清，请问现在应该通过什么途径追回欠款？如果用人单位赖账，又该怎么做？
我与公司签三年合同，口头协议试用期是一个月，但公司是我进入11个月后才帮我转正
我与公司签三年合同，口头协议试用期是一个月，但公司是我进入11个月后才帮我转正。两个月后，以调动为由，变向要我辞职。请问，我怎样才能维护我的个人权利。
我与公司签三年合同，口头协议试用期是一个月，但公司是我进入11个月后才帮我转正
我与公司签三年合同，口头协议试用期是一个月，但公司是我进入11个月后才帮我转正。两个月后，以调动为由，变向要我辞职。请问，我怎样才能维护我的个人权利。
本人与私企工作单位在口头协议没签合同情况下产生顾用关系，用人
本人与私企工作单位在口头协议没签合同情况下产生顾用关系，用人单位己欠薪三个月我该保留那些证据去维权？
我女儿在药店工作，当初口头协议用人单位不用提前一个月告知，或我女儿不干提前一个月告知
我女儿在药店工作，当初口头协议用人单位不用提前一个月告知，或我女儿不干提前一个月告知，现在用人单位压的2个月工资要解聘我女儿，你说我要他发了工资，补偿2个月工资合理吗，当时没有签劳动合同
我是提前一个月辞职的，只是口头说的。没有书面材料，现在用人单位不给工资，还说我拿单位东西了
我是提前一个月辞职的，只是口头说的。没有书面材料，现在用人单位不给工资，还说我拿单位东西了。
年初换了单位，说一个月试用后提前转正缴纳保险，结果5月31入职，8月才缴纳保险
年初换了单位，说一个月试用后提前转正缴纳保险，结果5月31入职，8月才缴纳保险。导致自己缴纳生育保险中断而不够10个月，现在怀孕5个半月，又听说单位不发产假工资，请问这样合理么？若现在辞职，还需要提前一个月告知，否则不给办理离职。请问我可以申请立刻办理离职么？辞职后是否可以要求单位补偿？
请问，一个朋友让我拉煤给他，我们的口头协议是，拉到煤场过磅之后
请问，一个朋友让我拉煤给他，我们的口头协议是，拉到煤场过磅之后，付全款，结果是，拉到煤场过完磅，算了全部煤款，付款，我发给他银行卡号，他说马上付款，结果是已经快超24小时了，联系不上人。
您好！ 本人在离职时，与用人单位签订了一年的竞业协议，在履行到第10个月时，用人单位发函通知，协议执行到第11个月为止，从第12个月起不再支付补偿金。请问单位这种做法是否合法？如果单位执意提前一个月终止竞业协议，本人是否可以要求其额外支付3个月补偿金？ 参考：《劳动争议司法解释（四）》第九条规定，在竞业限
工作没有转正，只签过一个面试的协议，打算离职，可是有借据在单位
工作没有转正，只签过一个面试的协议，打算离职，可是有借据在单位，拿不回来，借钱是公司的事，钱直接交给对方公司，现在只有收据，公司说有发票才能返还借据，对方公司发票开的很慢，催了好多次还要排队。我急着离职，怎么办
本人在某用人单位七个月时间，期间未与用人单位签订劳动合同，所有约定均根据市场行情进行口头协议约定
本人在某用人单位七个月时间，期间未与用人单位签订劳动合同，所有约定均根据市场行情进行口头协议约定，没有书面文件，工资提成及各项补贴总共还有三万余元为结清，请问劳动仲裁或者起诉有用吗？
