其他
年初换了单位，说一个月试用后提前转正缴纳保险，结果5月31入职，8月才缴纳保险
年初换了单位，说一个月试用后提前转正缴纳保险，结果5月31入职，8月才缴纳保险 年初换了单位，说一个月试用后提前转正缴纳保险，结果5月31入职，8月才缴纳保险。导致自己缴纳生育保险中断而不够10个月，现在怀孕5个半月，又听说单位不发产假工资，请问这样合理么？若现在辞职，还需要提前一个月告知，否则不给办理离职。请问我可以申请立刻办理离职么？辞职后是否可以要求单位补偿？
问题状态：已过期
提问人：噹噹（辽宁－沈阳）
提问时间：2017-11-23 17:14
提问人：噹噹（辽宁－沈阳）
提问时间：2017-11-23 17:14
已有6位律师回答了该问题
-
可以申请劳动仲裁
-
不合理，可以到劳动监察投诉。
-
您好，可以申请劳动仲裁。
-
仲裁解决。
-
可以申请劳动仲裁
-
申请劳动仲裁
咨询专业律师
相关咨询
- 我在单位工作两个月，第二个月我提出离职，单位以我没有提前一个月通知以及试用期不应该给我缴纳保险为由 11个回复
- 我四月底到单位就职，口头承诺我一个月转正一个月上社保，结果没有给我及时缴纳社保导致社保过期 4个回复
- 我四月底到单位就职，口头承诺我一个月转正一个月上社保，结果没有给我及时缴纳社保导致社保过期 1个回复
- 律师你好，我在试用期间想离职，前十天提出了申请，单位告诉我要提前一个月 4个回复
- 你好我在试用期内提出辞职用人单位要求要提前一个月申请请问我找 3个回复
- 在两个单位上班，其中一个单位已经缴纳保险，另一个单位如何弥补 1个回复
- 我在单位工作一个半月，现想辞职，工作期间并未签订劳动合同以及缴纳保险 0个回复
- 你好，我是一名厨师于2008年到一个事业单位乡镇卫生院工作，期间单位一直未给我缴纳任何保险 1个回复
