我在公司工作三个月,试用期为两个月.公司劳动合同中有一条为当公司的经营模式发生重大变化时,致使原合同无法履行,我应该接受公司提出的终止劳动合同的要求,并且给予我以各月的基本工资补偿.当公司现已不胜任工作为由,解除我劳动合同,并没有书名通知,也没有提前一个月通知,我想咨询我应得的经济补偿和赔偿金有哪些? 谢谢!
各位好: 我从一个单位辞职了,辞职理由是回家,属于自愿辞职.但单位没有给我上保险及住房公积金,而且没有加班费. 请问: 1.我想申请仲裁,要求经济补偿和赔偿金,仲裁是否会支持我的请求? 2.无论单位违反了多少劳动法的条款,是不是只能要求一次经济补偿和赔偿金?
各位好: 我从一个单位辞职了,辞职理由是回家,属于自愿辞职.但单位没有给我上保险及住房公积金,而且没有加班费. 请问: 1.我想申请仲裁,要求经济补偿和赔偿金,仲裁是否会支持我的请求? 2.无论单位违反了多少劳动法的条款,是不是只能要求一次经济补偿和赔偿金?
我是2002年8月24日来到该公司工作的，2008年1月签订劳动合同(之前未签订劳动合同)五年，2010年2月1日公司突然通知我终止劳动合同，并于第二天交接工作，在这期间没有加班工资，没有双休日，没有带薪休假，合同也不给我。请问，我的经济补偿金和赔偿金怎么算，后三年的未履行的合同，可以要赔偿金吗。我的工资是2370元 问题
律师您好律师您好律师您好！有关劳动关系之问题请教下：我们是苏州分公司，我是2005/10/25进的公司，2006/03/01转正交的金阊区社保。现在苏州分公司注销搬至昆山，我与公司协商，可不去昆山。请问这样的情况，我是否有经济补偿金和赔偿金？谢谢！经济补偿金是否从开始工作之日计算，一年一个月？因公司说经济补偿金是从08/0
我于用人单位签订的三年劳动合同到期，单位提前一个月口头通知我不在续签合同，但当时我在病假期，没有接到书面通知，直达病假期结束后，接到单位的书面通知，并已跟单位签字确认收到通知（签字时到合同期结束只提前15天）请问单位这样做合理吗？ 单位告之须本人去单位办理离职手续，本人已委托他人办理完毕离职手续，但
我在一家算比较大型工厂上班有八个月了，但一直都没有签劳动合同，之前都是5000元/月，老板当时也答应了，也发了每个月的工资5000元，可是现在他们工厂要按底薪加提成决算，这样算起来我的工资只有2800左右我承受不了，我又不想做，请问我能得到什么赔偿么？
公司前几天口头通知我要辞退我，（当时我找老总，希望老总给我机会让我继续工作，老总没答应，有QQ聊天记录）然后我要求公司出具辞退证明，公司不肯，然后公司给我降薪调岗，我不同意，公司就死活不愿意出具开除证明，然后公司就只要求我主动辞职，现在公司是1，没交社保；2，前几个月都未按合同约定15日发工资，都是24日左
我与一个男人在一起五年，在我的老家已经举行了结婚仪式，至今没领证件。现在他出轨了，被我堵个正着，他保证不在跟她联系，跟他断的干干净净的，过了没几天我看到他跟那个女人还在联系。我跟他分手的话可以得到经济补偿吗 ，通过法律程序我能拿到他的部分财产吗？没孩子。
我2012年3月5日来现在公司上班 至今已经7个月了 今天领导突然找我让我辞职 上班期间没有任何违纪行为 领导意思说婚假请两星期太长了 算旷工 可是当时请假的时候领导同意的 这样的情况我能得到多少经济补偿金和经济赔偿金呀
