公司搬迁至异地，本人不能同去，已在该公司上班一年半，公司是否应该给我补偿？补偿多少？
公司从A城市搬迁到B城市，公司地址已经和注册地址不符。搬迁之前通过公司的哄骗到了B城市工作近1年了，之前有些员工拒绝随公司到B城市工作，就告公司，公司起诉再告，将近一年时间法院强制执行公司必须赔偿员工，那我们目前留在公司工作的员工现在再告公司的话还有机会得到公司赔偿吗？
我们单位年底要整体搬迁，但是我不想去，公司会给予我经济赔偿吗？要是赔偿的话，赔偿多少？我干了两年了
我在深圳，是12年7月10号入司的，公司9月12号才给我签劳动合同，一直未给我办理过社保，签完劳动合同没两天就说要搬去东莞，愿意去的就在那边工作，不愿去的就自己离职，当初应聘的时候，公司说明的工作地点是在深圳，现在突然变卦，是否能得到补偿？公司一个月内未签劳动合同，是否可以要求赔偿？周六加班是否可以要求支付
我在深圳，是12年7月10号入司的，公司9月12号才给我签劳动合同，一直未给我办理过社保，签完劳动合同没两天就说要搬去东莞，愿意去的就在那边工作，不愿去的就自己离职，当初应聘的时候，公司说明的工作地点是在深圳，现在突然变卦，是否能得到补偿？公司一个月内未签劳动合同，是否可以要求赔偿？周六加班是否可以要求支付
我2006年入职的,期间签过3次合同,合同到2015年到期,现公司从苏州搬到南京 1.如果公司不要我们去,怎么赔偿我们,2008年以前的工龄和2008年后的怎么算 2.如果我们不去,怎么赔偿 3.我们如果跟去,是否有赔偿,是否有车费,住房的补贴. 谢谢.
大家好： 本人想咨询下，公司搬迁去西安，孕妇不愿意随公司过去，能得到多少赔偿（入职不走半年），赔偿金里是不是不享受3个月的产假和其他的福利？
我于2008年到这家公司就职，2010年12月底自己书面申请了离职，6个月后（即2011年6月10日）又被原公司领导请回公司上班，一个月后我问领导签合同的事，领导说不用再签合同，将就以前的用，我也默认了。公司也给我算上了以前的工龄每月还发了工龄工资，只是社保买的最低档（全公司员工社保的自费部分都是一样的）没按实际工资
公司要搬家到别的市了，但是老厂区还有几台设备，老厂区的员工就没有活干，公司就给员工放假还没有补助，如果员工提出离职，员工能得到赔偿吗？ （员工在厂工作3年半了但是合同刚刚签了半年）
各位律师，你们好！我公司搬迁，现已有大部分员工跟随过另一个城市，我在做完公司分配的工作后因不愿跟随至另一个城市，现公司与其我签订了劳动终止协议，并给予了一定经济补偿，但事后经咨询才知道公司的赔偿没有按劳动法规定的来赔，这样的话还可以申请劳动仲裁要求公司补回少给的补偿吗？
因我们公司地皮被政府征收了，下月10号公司要搬迁到同区不同镇的地方，离家也远，，请问我们如果不去的话有没有赔偿，赔偿金又是怎么计算的，（比如我做了3年了），下月的什么时要求赔偿，（因为搬迁，我同事厂刚好下月招工，我想去）
