你好，请问一个公司全年无休，周末都不能休是否违反了劳动法，该

你好，请问一个公司全年无休，周末都不能休是否违反了劳动法，该在哪里投诉

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提问人：ask20180126cds
提问时间：2018-01-26

刚开始来的时候公司规定一个月休班4天，现在因为公司招不上人所以不叫休班，想休班找主任除非有急事才叫休班，而且不休班还不给加班费领导说是等以后有人给你补回来，发工资还没有工资条，他们发多少是多少。请问这样是不是违反劳动法，谢谢

dxgjhg 已过期 2013-11-29 回复(1)

2013年8月入司实习，2014年7月1日签订订劳动合同、有试用期6个月，见习期6个月，实习期工资1200什么也没有了，试用期时间工资按照百分之80发放、见习6个月期间按照90%发放，考勤跟正式员工一样、休假方式有工作就没有假期，有时候也休息。是否有竞业禁止条款、离职需要提前30个工作日向公司提交纸面申请。。

222~~ 已解决 2015-06-08 回复(5)

你好，我想请问工厂不招本地人，只要外地人。他是否违反了劳动法

你好，我想请问工厂不招本地人，只要外地人。他是否违反了劳动法呢？

ask201604088o8 已过期 2016-04-08 回复(1)

你好我想请问一下，我进了一个重工业公司，公司没有给我签劳动合

你好我想请问一下，我进了一个重工业公司，公司没有给我签劳动合同这是不是违法了

ask20151014syu 已关闭 2016-06-20 回复(0)

你好请问一下在公司辞职后工资延迟一个月发违反劳动法吗？

ask2016071880h 已过期 2016-07-18 回复(7)

你好律师、请问我在一个小公司工作了二年公司一直未同我签订劳动

你好律师、请问我在一个小公司工作了二年公司一直未同我签订劳动合同、现在公司无故解雇我、请问我要怎么维权、另外一般法律会支持用人单位怎么赔偿、还有如果通过法律诉讼费用是多少、谢谢、我月薪一万一千含所有费用公司不再补贴！

ask20160917kv7 已过期 2016-09-17 回复(2)