劳动纠纷
你好 请问一下在公司辞职后工资延迟一个月发违反劳动法吗？
你好 请问一下在公司辞职后工资延迟一个月发违反劳动法吗？ 你好 请问一下在公司辞职后工资延迟一个月发违反劳动法吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（四川－成都）
提问时间：2016-07-18 15:50
提问人：ask201……（四川－成都）
提问时间：2016-07-18 15:50
已有7位律师回答了该问题
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这是可以申请仲裁要求支付工资的
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您好，违法。可以向劳动监察部门投诉
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你好，可以与公司协商，要求结清工资。
追问：公司说要下个月发怎么能维护自己的权利回答：一般是根据合同约定的时间发放工资的。可以向劳动监察大队投诉处理。追问：我们没有签订合同的回答：向劳动监察大队投诉 -
你好，根据合同约定的工资发放时间发，没有约定的与单位协商。
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不合法。
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你好，可以要求写欠条或者向劳动监察大队投诉处理。
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法律规定应是离职时交接完成当日结清
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