由于公司订单减少，公司召集公会代表投票决议，上班班次有白夜班改为白中班，并把五天八小时改成五天七小时，而少上的一个小时班，则在日后有事做的时候用加班时间补偿，公会代表全由公司上层决定，不能完全代表我们员工的意见，就这件事一线员工全都不同意，上劳动局询问，招到不公正待遇。 劳动部门，对我们不予理睬。估
社保局要求单位出具工作证明，单位已经破产10多年了，怎么证明我的工作时间
我母亲去办退休，她的档案里没有能证明她工龄的材料（因为是小集体，管理的档案的人很水把她学校的档案都弄丢了），社保局要求她提供证明她工龄的材料，她81年上岗的单位已经破产10多年，什么留守处都不存在了，只能找到她以前的领导和单位同事。请问现在应该怎么做才能向社保局提供合法的证明材料 社保说派出所开个证明都
在工作时间被本公司的分包商砸伤，除了申请工伤外，可以向分包商索赔吗？
在工作的时间，工地地点巡检，被分包商高空落物砸伤，经事故分析，他们负全责。现在我单位帮我申请了工伤，我还可以向他们索赔吗？索赔的项目有哪些？谢谢！
我母亲是一名环卫工，在工作的时候因对方破坏她的劳动现场，与人发生争执后，对方离开十五分钟后拿棍棒上面还有钉子殴打我母亲，致其昏迷，身上多处损伤，神志不清，经医院认定轻微精神疾病，在精神病院住院至今，而且对方被检查为精神病患者，没有赔偿能力，请问这种能被认定为工伤吗？我应该怎么跟单位去交涉？ 我母亲住
因为是在公司工作一段时间后才升职的，现在公司降职是否只有接受？
各位律师大大您们好！现有一个困扰的事情希望您们能帮我！ 我在一家连锁企业上班，当初和公司签订的劳动合同是普通员工的标准，但是在不到一年里就升职了（有升职公告）。现任职位做了近两年。目前因公司发展步伐减慢，刚好下面职员又出了些状况，故现以管理疏失将我降职并调动，且调动后上班距离很远，我是否只有接受？如
本公司员工 在下班时间 骑三轮车去送公司另外员工到车站（属于个人原因去送，不是公司安排） 但是由于个人原因路走错了 掉头时三轮侧翻 造成三处骨折 一处粉碎性骨折 这个算是工伤吗？这期间公司应该给发工资吗？
我爷爷在村大队工作，主要负责一些琐事，看管物品等，在今年春天在工作地点发生煤气中毒，一个月前又在那里突发脑出血，至今未能出院，已花费数万元，向村政府提出赔偿请求，却说两次事故均没有他们的责任，请问村政府是否应当承担责任，承担多少，谢谢
