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公司拖欠员工工资,该怎么办?

您好,我在一家光伏企业工作,由于大环境不景气,从去年十一月份开始,公司开始放假,一个月也就上班一到两天,放假时的工资发放按照我们底薪的60%发放,上班的那一两天是全额发放日工资,每月工资低于一千元,工资是第二个月15号发。今年七八月份的工资都拖欠了一个星期才发。现在 九月份的工资又拖欠了一个星期还没发放。请问公司的这种发放工资的做法对吗?停产放假发低于一千元的工资合理吗?拖欠的工资是否可以通过劳动部门强制公司发放?请尽快回复,谢谢!!!

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提问人:790127
提问时间:2012-10-22
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tongni 已过期 2009-11-01 回复(4)

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bianfu166 已解决 2010-10-10 回复(6)

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falvzixun2012++ 已过期 2012-09-10 回复(7)
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