此公司是个很小很小的小中介公司,100来号人,请广大社会各界人士注意了:那公司的领导个个都不分黑白,不明事理,这个公司有这样一个不成文的规定,领导说是公司制度,但也没见文件,虽说底薪是1750,但刚去公司的第一个月就无缘无故直接扣除600,此公司发放工资的时间是次月15日,但是如果在下月15日之前辞职者上个月连同
给朋友打了俩个月的打工,打工前面跟朋友谈好的是一个月五千包吃住。可是中间就发过工资一千五百块钱,其余都没发。因为是朋友就没签合同也没打欠条。现在不干了 工资也没给。工资已托欠了将近两个月,朋友不想给工资。现在该怎么办?
是这样的啊,我们厂9月20号发8月份的工资,但是因为搬厂,所以延后一个月,就10月20号发8月份工资,但是昨天人事部有找借口搪塞,要到23号才发,这算不算拖欠工资??还有工时问题,每个月的总工时减掉176小时才算加班这样违背劳动法规吗??
我12年4月份到达乌鲁木齐,住在老板租的民房内,当时老板说从我到的当天开始计算工资,月薪3500元,也没有签订任何劳务合同协议。六月份,人分为两批,一批前往阿勒泰市干活,一批前往喀什与和田交界地的高原上干活(本人在这)。当时说好上高原工作的话月薪6000元,但一直工作至8月25日,我们的工资仍然一分未结,我和工友
我在天津洪颖物业从8月25日至10月3日上了39天班到现在17天我要了几次都没给我,我想请好心人帮帮我,我相信正义永远从在 我们上班是上24小时休息24小时
您好 我在一家创业公司工作 公司规定 每个月如果工资不领取 在公司盈利后可以领取3倍工资 工资也可以随时取出。 公司目前没盈利 但现在我提出领取工资5.6W 老板说公司的资产不够发我的工资了 因为有4个人要领 一共才17W 不够分 最多只能给4分之1 我怎么才能拿到应得的全部工资呢 我们都只有口头协议 没有正式的劳动合同 这