你好，请问公司以调离岗位为由变相裁员合法吗?该怎样应对

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提问人：ask2018012348d
提问时间：2018-01-23

ask20150602lpy 已过期 2015-06-02 回复(1)

与公司签的合同只有我的签名与手印,公司没有盖章怎么办?而且发工资时也不给我们工资条,如果我申请维权的话会受理吗?他们说人家大公司在劳动部门都有关系,申请维权也不起作用?

ask20151103863 已过期 2015-11-12 回复(6)

你好！请问和公司签的合同没到期，公司要裁员，应该应该怎样赔偿。工作4.5年了。谢谢

ask20151123iiv 已过期 2015-11-23 回复(5)

你好！我请问一下我在金虎家私工作已经三年了，现在公司想裁员就用调岗位的方式，最近三个月我就被调岗了三次，不是因为做得不好，就是想让我们自己离职，我们该怎么办

ask201511250na 已过期 2015-11-25 回复(4)

ask20160301pgj 已过期 2016-03-01 回复(2)

请问律师，我产假过后回公司，公司以暂时去别的岗位学习三个月为由把我调离原岗位，现在我想回原岗位，公司又以各种理由拒绝，请问我申请劳动仲裁会不会成功，会不会以当时承诺只是口头协议无书面材料为由败诉

1456234853 已关闭 2016-03-03 回复(0)

你好，我是人事部主管。请问一下我休晚产假回公司，公司以取消人事部为由调动我岗位及公司，我该如何维权。

ask20160504oda 已过期 2016-05-04 回复(2)

ask20160518kkx 已过期 2016-05-18 回复(2)

120810785 已过期 2016-05-28 回复(2)

请问，公司以岗位要被取消为由，要辞退员工，要给与员工怎样的补偿？员工刚转正一个月

ask20160829h21 已过期 2016-08-29 回复(2)